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SUMMARY:Mettre en place ou optimiser les dispositifs de partage de la valeur (intéressement\, participation\, PPV....)
DESCRIPTION:1/ L’épargne salariale : Un élément de la rémunération globale du salarié \n\nLes notions de rémunération globale et d’épargne salariale ;\nLe régime social et fiscal des dispositifs d’épargne salariale ;\nComment anticiper pour 2025\, la nouvelle obligation de partage des entreprises de 11 à 49 salariés ?\nComment intégrer l’obligation de négocier sur le bénéfice exceptionnel pour les 50 salariés et plus ?\nLes limites de l’épargne salariale dans les enjeux RSE et de gouvernance de l’entreprise.\n\n2/ Les outils d’alimentation de l’épargne salariale \n\nL’intéressement et la participation : les points communs et les différences du partage de la création de valeur ;\nLe supplément d’intéressement ou de participation\, la prime de partage de valeur 2025 : comment les intégrer dans les dispositifs d’épargne salariale ou dans les revendications salariales ?\nL’épargne volontaire ou contrainte des salariés : Quels avantages mutuels pour l’entreprise et le salarié ?\nLe nouvel outil : « Le plan de partage de la valorisation de l’entreprise » (PPVE).\n\n3/ Les produits de l’épargne salariale \n3-1 Les produits d’épargne à moyen terme \n\nLe plan d’épargne entreprise PEE\nLe fonctionnement des fonds communs de placement d’entreprise (FCPE)\nLes investissement « socialement responsable »\nLes supports financiers de l’actionnariat salarié\n\n3-2 Les produits d’épargne réservés à la retraite : \n\nLe plan d’épargne individuel pour la retraite\nLe PER : PERCO /PERECO\, PERO/Art 83\nLa gestion financière de l’épargne retraite : la gestion pilotée et les investissement « socialement responsable »\nLa passerelle compte épargne temps (CET) vers le PER\n\n3-3- La politique d’abondement et l’engagement sociétale de l’entreprise \n4/ Les modalités de négociation des accords en épargne salariale et le dépôt des accords \n\nLes modalités de négociation des accords\nLa procédure de contrôle des accords
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LOCATION:La Cité Apprenante\, 40 rue Eugène Jacquet\, Marcq en Baroeul\, 59700\, France
CATEGORIES:Paie - Rémunération - Couverture sociale
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