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SUMMARY:Gérer l’exercice des droits d’alerte du CSE
DESCRIPTION:1.Réactivation des connaissances sur le CSE et notamment sur le rôle de chacun au sein de l’instance \n2. Les 5 moyens d’alerte du CSE  \n\nIdentification des moyens d’alerte.\nDéfinition du périmètre et des modalités de mise en œuvre de 3 des 5 moyens d’alerte.\n\n 3. Focus spécifiques sur les 2 moyens d’alerte les plus utilisés par le CSE \n\nRappel de nos obligations fondamentales notamment en matière de Santé et sécurité\nFocus sur le droit d’alerte en cas de danger grave et imminent\n\n– Définition du périmètre et des modalités de mise en œuvre \n– Les bonnes pratiques et postures : technique d’analyse des DGI (Danger grave et imminent) \n\nFocus sur le droit d’alerte en cas d’atteinte aux droits des personnes\n\n– Les bonnes pratiques : technique d’enquête interne dans les cas de harcèlement\, discrimination… \n– Les bonnes pratiques et postures \n 
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LOCATION:La Cité Apprenante\, 40 rue Eugène Jacquet\, Marcq en Baroeul\, 59700\, France
CATEGORIES:Gestion des relations sociales (CSE - élections - négociations collectives..)
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