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octobre 2020

15 octobre 9:00 - 17:30
Durée totale :

1 journée de 09h00 à 17h30, soit 7 heures de formation

15 Oct
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 15 octobre 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 10 décembre 2020 à 9 h 00 min

Besoin d’adaptation, nécessité de transformation ou accomplissement de vos obligations légales, la légitimité de l’accord d’entreprise est de plus en plus recherchée ; bien négocier s’avère capital.

Cette formation vous permettra de connaître vos partenaires sociaux, de définir leur profil, d’apprendre à acquérir des réflexes indispensables en matière de négociations, de vous préparer avec votre équipe afin de maîtriser les différents aspects du sujet (positionnement, stratégies…)

Au cours de cette formation, un test de personnalité sera aussi effectué en ligne afin que chacun puisse connaître ses points forts et ses réactions en phase de stress pour gérer au mieux les situations tendues pouvant survenir au cours d’une négociation.

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Durée totale :

1 journée de 9h00 à 17h30, soit 7 heures de formation

15 Oct
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 15 octobre 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 26 juin 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 26 mai 2020 à 9 h 00 min

Cette formation très pratique vous permettra de faire le point sur toute la réglementation qui vous est applicable et anticiper les contrôles de la formation à venir !

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15 octobre 9:00 - 17:30
Durée totale :

Cycle de 4 journées de 09h00 à 17h30, soit 28 heures de formation

15 Oct
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 19 mars 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 2 avril 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 16 avril 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 15 octobre 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 5 novembre 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 19 novembre 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 3 décembre 2020 à 9 h 00 min

Ce cycle initiation GPEC proposé par la Cité apprenante intègre les évolutions de la Réforme MACRON et vous alerte sur les risques de bonus/malus liés aux aspects de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (suivant l’appellation d’E.MACRON pour désigner la GPEC) :

– Cerner les nouveaux concepts et terminologies liés à la Réforme MACRON ;

– Connaître les nouvelles obligations et comment elles se déclinent concrètement en matière de GPEC ;

– Apprendre à structurer-construire une démarche de GPEC en pas-à-pas (ou la remettre en cohérence avec votre stratégie)  : réaliser son diagnostic et construire sa GPEC à partir de sa stratégie ;

– Connaître les outils-socle de la GPEC et comment les construire (ou les remettre en cohérence avec vos enjeux organisationnels) : ateliers autour des outils dédiés à la GPEC ;

– Comprendre le Plan d’Investissement Compétences, le PRIC et le PACTE 2019-2022 et leurs enjeux, et connaître les dispositifs afférents à construire dans l’entreprise et les financements ;

– Apprendre à construire un accord de méthode GPEC pour optimiser le dialogue social et rendre les collaborateurs acteurs de la GPEC.

Avec 70 % de cas pratiques sur des méthodes et outils concrets, ce cycle vous permettra non seulement de réaliser votre diagnostic d’entreprise en matière de GPEC, mais aussi de construire votre GPEC de façon structurée et en pas-à- pas, pour la mettre en oeuvre dans votre organisation (ou remettre en cohérence votre GPEC avec votre stratégie). 

Il permettra également d’aborder la construction d’un accord de méthode GPEC pour les entreprises qui doivent désormais remplir de nouvelles obligations dont celle de la négociation, et aussi ET SURTOUT d’être en conformité réglementaire (sachant que des pénalités seront bientôt appliquées).

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15 octobre 14:00 - 18:00
Durée totale :

Cycle de 8 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 32 heures de formation

15 Oct
14 h 00 min
18 h 00 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 6 février 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 5 mars 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 19 mars 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 2 avril 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 30 avril 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 14 mai 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 4 juin 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 10 septembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 17 septembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 1 octobre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 15 octobre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 5 novembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 19 novembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 3 décembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 17 décembre 2020 à 14 h 00 min

Cette formation est destinée aux collaborateurs qui ont besoin de maîtriser les mécanismes fondamentaux liés à la pratique de la paie pour se prémunir notamment du risque de redressement URSSAF.

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15 octobre 14:00 - 18:00
Durée totale :

Cycle de 4 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 16 heures de formation

15 Oct
14 h 00 min
18 h 00 min
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Un événement le 15 octobre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 19 novembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 10 décembre 2020 à 14 h 00 min

Cette formation est destinée aux collaborateurs expérimentés qui ont besoin d’acquérir des compétences pointues en matière de paie.

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16 octobre 9:00 - 17:30
Durée totale :

Une journée soit 7h00 de formation de 9h00 à 17h30

16 Oct
9 h 00 min
17 h 30 min
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Un événement le 16 octobre 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 9 février 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 9 avril 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 24 novembre 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 18 juin 2021 à 9 h 00 min

Le 6 juin 2019, 2 décrets et 2 arrêtés consécutifs à la loi du 5 septembre 2018 ont posé le cadre de l’obligation pour tous les prestataires de formation de disposer d’une certification qualité. Quand aujourd’hui, la très grande majorité (60000) des professionnels de la formation sont inscrits au Datadock.

Demain, ils devront être certifiés. Comment s’organise cette nouvelle obligation avec quels acteurs ? Quelle est l’échéance et pour quels coûts ? Comment passer du Data-dock à la certification qualité ?

A l’issue de cette formation, vous serez capable de mettre en place un Système de Management de la Qualité de vos prestations conforme aux exigences du code du travail ainsi que de celles du Référentiel National Qualité en vue de l’obtention a minima de la Certification Qualité Unique, ou de l’entrée dans une démarche de Certification Qualité.

Cette formation vous permettra de devenir acteur d’une démarche qualité conforme au référentiel, mais surtout porteuse de progrès pour votre organisme et ses collaborateurs.

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16 octobre 9:30 - 17:00
Durée totale :

1 journée de 09h30 à 17h00, soit 7 heures de formation

16 Oct
9 h 30 min
17 h 00 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 16 octobre 2020 à 9 h 30 min

Tout employeur est tenu d’établir un règlement de travail dès l’instant où il engage son premier travailleur salarié. Votre règlement de travail est-il au point ?

Nous pensons qu’il vaut mieux prévenir que guérir. C’est pourquoi, nous vous proposons un atelier pratique pour mettre à jour votre règlement de travail.

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22 octobre 8:30 - 12:30
Durée totale :

1 demi-journée, soit 4 heures de formation

22 Oct
8 h 30 min
12 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 22 octobre 2020 à 8 h 30 min

Le règlement général sur la protection des données (RGPD) est entré en vigueur. Il devient urgent de vous mettre en conformité. C’est une boîte à outils qu’il faut savoir appréhender, traduire au niveau opérationnel et mettre en oeuvre. Quels en sont les impacts ? Comment s’y préparer ? Quel est le plan d’actions à mener ?
Des questions concrètes auxquelles répondra cet atelier.

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22 octobre 9:00 - 17:30
Durée totale :

1 journée de 09h00 à 17h30, soit 7 heures de formation

22 Oct
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 9 décembre 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 12 février 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 6 octobre 2021 à 9 h 00 min

Cette formation très pratique, animée par un spécialiste du sujet, permettra à la ligne hiérarchique de poser un nouveau regard sur l’absentéisme et ce, afin de développer l’implication et la motivation des collaborateurs.

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