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novembre 2020

09 novembre 14:00 - 18:00
Durée totale :

2 X 4h00 de formation soit 8 heures de formation au total

 

9 Nov
14 h 00 min
18 h 00 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 25 septembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 9 novembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 23 novembre 2020 à 14 h 00 min

Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises de plus de 250 salariés doivent nommer un(e) référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes. Bienvenue dans les réalités du terrain : les illustrations proposées et les outils concrets apportés permettront aux participants de s’approprier et d’assurer humainement et juridiquement la mission du référent.

Une formation conçue en 2 modules (2 demi-journées) permettant de se libérer plus facilement tout en poursuivant des marches de progression (avec un exercice intersession entre les 2 modules) 

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12 novembre 9:00 - 17:30
Durée totale :

1 journée de 09h00 à 17h30, soit 7 heures de formation

12 Nov
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 12 novembre 2020 à 9 h 00 min

Les conflits collectifs tendent à baisser statistiquement. Résultat, les entreprises y sont de moins en moins préparées. Or, le risque est toujours présent et va même se renforcer prochainement !

Sans préparation, une réaction tardive ou mal adaptée entraîne des conséquences lourdes pour l’entreprise (du risque de développement du conflit au blocage des installations tout en générant un climat délétère et une fragilité économique).

La formation que nous vous proposons vous aidera à gérer ce type événement :

  • En amont, afin de l’éviter ou d’en détecter les signes avant-coureurs
  • Pour en connaître les différentes phases et s’y préparer au mieux
  • Pour éviter les erreurs
  • Afin que la reprise du travail se passe dans les meilleures conditions possibles, sans séquelles
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16 novembre 9:00 - 17:30
Durée totale :

Une journée soit 7 heures de formation

16 Nov
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 16 novembre 2020 à 9 h 00 min

Permettre aux managers la mise en place d’actions avec leurs collaborateurs afin de vivre au mieux le télétravail dans une phase de déconfinement et de relance de l’entreprise.

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16 novembre 14:00 - 18:00
Durée totale :

Cycle de 10 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 40 heures de formation

16 Nov
14 h 00 min
18 h 00 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 28 septembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 26 octobre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 2 novembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 16 novembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 23 novembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 30 novembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 7 décembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 14 décembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 17 décembre 2020 à 14 h 00 min

Vous avez déjà des bases solides en droit social ou vous êtes confirmé dans la fonction RH ? ce cycle vous permettra d’approfondir et d’actualiser vos connaissances à partir d’échanges de cas concrets tirés de polémique d’entreprise.

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17 novembre 9:00 - 17:30
Durée totale :

2 journées de 09h00 à 17h30, soit 14 heures de formation

17 Nov
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 24 novembre 2020 à 9 h 00 min

Cette formation vous permettra de connaître les points essentiels du droit du travail ainsi que les dernières évolutions afin d’apporter des réponses concrètes aux questions les plus souvent posées par les salariés et ainsi se positionner en interlocuteur efficace entre les salariés et la direction.

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17 novembre 14:00 - 18:00
Durée totale :

Cycle de 10 demi-journées, soit 40 heures de formation

17 Nov
14 h 00 min
18 h 00 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 4 février 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 25 février 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 25 février 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 10 mars 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 10 mars 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 24 mars 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 31 mars 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 21 avril 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 12 mai 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 8 septembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 22 septembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 6 octobre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 13 octobre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 3 novembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 17 novembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 24 novembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 1 décembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 8 décembre 2020 à 14 h 00 min

Un événement le 15 décembre 2020 à 14 h 00 min

En charge du personnel, Manager, vous êtes de plus en plus confrontés à des situations managériales qui impliquent une application rigoureuse du droit du travail.

Ce cycle, animé par une spécialiste du sujet, vous permettra d’acquérir de manière progressive, les bases nécessaires à la compréhension et à l’application du droit du travail dans la gestion du personnel afin de sécuriser ou conforter vos pratiques.

De plus, tout au long du cycle vous pourrez bénéficier d’un accompagnement sur vos diverses interrogations.

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19 novembre 9:00 - 17:30
Durée totale :

Cycle de 4 journées de 09h00 à 17h30, soit 28 heures de formation

19 Nov
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 19 mars 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 2 avril 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 16 avril 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 15 octobre 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 5 novembre 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 19 novembre 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 3 décembre 2020 à 9 h 00 min

Ce cycle initiation GPEC proposé par la Cité apprenante intègre les évolutions de la Réforme MACRON et vous alerte sur les risques de bonus/malus liés aux aspects de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (suivant l’appellation d’E.MACRON pour désigner la GPEC) :

– Cerner les nouveaux concepts et terminologies liés à la Réforme MACRON ;

– Connaître les nouvelles obligations et comment elles se déclinent concrètement en matière de GPEC ;

– Apprendre à structurer-construire une démarche de GPEC en pas-à-pas (ou la remettre en cohérence avec votre stratégie)  : réaliser son diagnostic et construire sa GPEC à partir de sa stratégie ;

– Connaître les outils-socle de la GPEC et comment les construire (ou les remettre en cohérence avec vos enjeux organisationnels) : ateliers autour des outils dédiés à la GPEC ;

– Comprendre le Plan d’Investissement Compétences, le PRIC et le PACTE 2019-2022 et leurs enjeux, et connaître les dispositifs afférents à construire dans l’entreprise et les financements ;

– Apprendre à construire un accord de méthode GPEC pour optimiser le dialogue social et rendre les collaborateurs acteurs de la GPEC.

Avec 70 % de cas pratiques sur des méthodes et outils concrets, ce cycle vous permettra non seulement de réaliser votre diagnostic d’entreprise en matière de GPEC, mais aussi de construire votre GPEC de façon structurée et en pas-à- pas, pour la mettre en oeuvre dans votre organisation (ou remettre en cohérence votre GPEC avec votre stratégie). 

Il permettra également d’aborder la construction d’un accord de méthode GPEC pour les entreprises qui doivent désormais remplir de nouvelles obligations dont celle de la négociation, et aussi ET SURTOUT d’être en conformité réglementaire (sachant que des pénalités seront bientôt appliquées).

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19 novembre 9:00 - 17:30
Durée totale :

Une journée soit 7 heures de formation

 

19 Nov
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 19 novembre 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 29 janvier 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 20 septembre 2021 à 9 h 00 min

La situation actuelle déstabilise chacun d’entre nous. À ce titre, la santé, la sécurité sont aujourd’hui, les grandes priorités de chaque Homme. Cela se traduit par une charge émotionnelle qui a une forte incidence sur la motivation, l’implication, des salariés de l’entreprise.

Cette action a pour but de donner aux managers les clés afin de créer et d’entretenir une confiance collective : Socle indispensable au bien-être, et à l’engagement sur le long terme dans un projet d’entreprise

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19 novembre 14:00 - 18:00
Durée totale :

1 demi-journée de 14h00 à 18h00, soit 4 heures de formation

19 Nov
14 h 00 min
18 h 00 min

Face à un contexte économique difficile, l’activité partielle est un véritable outil de prévention des licenciements économiques. Cette formation vous permettra d’en maîtriser tous les contours.

Au-delà de cette formation, nos conseillers vous accompagnerons dans l’établissement des dossiers d’activité partielle avec la DIRECCTE.

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