1 demi-journée, soit 4 heures de formation
Cette formation s’adresse aux collaborateurs qui ont besoin de conseils pratiques dans la gestion d’un accident du travail et d’une maladie professionnelle.
DécouvrirCycle de 10 demi-journées de 4 heures, soit 40 heures de formation
En charge du personnel, vous êtes de plus en plus confrontés à des situations qui impliquent une application rigoureuse du droit du travail.
Ce cycle, animé par des spécialistes du sujet, vous permettra d’acquérir de manière progressive, les bases nécessaires à la compréhension et à l’application du droit du travail dans la gestion du personnel afin de sécuriser ou conforter vos pratiques.
De plus, tout au long du cycle vous pourrez bénéficier d’un accompagnement sur vos diverses interrogations.
Découvrir1 demi-journée, soit 4 heures de formation
Cette formation vous permettra d’animer votre CSE dans le respect des règles légales.
Découvrir2 X 4h00 de formation soit 8 heures de formation au total
Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises de plus de 250 salariés doivent nommer un(e) référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes. Bienvenue dans les réalités du terrain : les illustrations proposées et les outils concrets apportés permettront aux participants de s’approprier et d’assurer humainement et juridiquement la mission du référent.
Une formation conçue en 2 modules (2 demi-journées) permettant de se libérer plus facilement tout en poursuivant des marches de progression (avec un exercice intersession entre les 2 modules)
Découvrirformation de 2 journées de 9h15 à 17h30, soit 14 heures de formation
La dernière Loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 a profondément modifié le paysage de la formation professionnelle et de l’apprentissage Français. Toutes ces modifications nécessitent qu’on s’y penche vraiment. Prenez du temps pour vous poser, et faire le point sur tous ces changements, afin de vous professionnaliser et ainsi prendre du recul sur votre métier !
Découvrirformation de 2 journées de 9h15 à 17h30, soit 14 heures de formation
La dernière Loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 a profondément modifié le paysage de la formation professionnelle et de l’apprentissage Français. Toutes ces modifications nécessitent qu’on s’y penche vraiment. Prenez du temps pour vous poser, et faire le point sur tous ces changements, afin de vous professionnaliser et ainsi prendre du recul sur votre métier !
DécouvrirCycle de 10 demi-journées de 4 heures, soit 40 heures de formation
En charge du personnel, vous êtes de plus en plus confrontés à des situations qui impliquent une application rigoureuse du droit du travail.
Ce cycle, animé par des spécialistes du sujet, vous permettra d’acquérir de manière progressive, les bases nécessaires à la compréhension et à l’application du droit du travail dans la gestion du personnel afin de sécuriser ou conforter vos pratiques.
De plus, tout au long du cycle vous pourrez bénéficier d’un accompagnement sur vos diverses interrogations.
Découvrir1 demi-journée, soit 4 heures de formation
Retrouvez les apports récents issus des décrets d’application de la loi santé au travail qui impactent le régime de l’inaptitude ainsi que des conseils pratiques pour éviter un contentieux.
Découvrir1 journée de 09h00 à 17h30, soit 7 heures de formation
Cette formation très pratique, animée par un spécialiste du sujet, permettra à la ligne hiérarchique de poser un nouveau regard sur l’absentéisme et ce, afin de développer l’implication et la motivation des collaborateurs afin de réduire de 30 à 50% l’absentéisme dans votre entreprise.
Découvrir