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SUMMARY:Manager la diversité des générations : leviers pour une collaboration efficace
DESCRIPTION:Pourquoi parle-t-on de l’incompréhension générationnelle ?\n\n\nIdentifier les dangers que le « généralitionnalisme » présente en entreprise.\nPasser de la vision stéréotypée à la vision 3D.\nAdopter le prisme de l’empreinte sociétale pour mieux comprendre les différences comportementales.\nMettre en perspective\, échanger entre pairs et transposer dans le quotidien des participants.\n\n  \n\nFavoriser le climat de coopération intergénérationnelle\, en s’appuyant sur les approches transversales et non stéréotypées.\n\n\nPouvoir des biais cognitifs : découvrir et examiner l’effet Rosenthal en entreprise.\nExercer le changement de regard pour passer de divergences aux complémentarités.\nMobiliser les leviers de motivation universels : l’apport de la théorie de l’autodétermination.\nRéflexion sur des actions managériales concrètes permettant de nourrir les besoins fondamentaux des collaborateurs.
URL:https://www.laciteapprenante.com/formation/manager-la-diversite-des-generations-leviers-pour-une-collaboration-efficace/
LOCATION:La Cité Apprenante\, 40 rue Eugène Jacquet\, Marcq en Baroeul\, 59700\, France
CATEGORIES:Développement RH,Formations pour les dirigeants d'entreprises,Formations pour Managers,Management et Leadership
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