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SUMMARY:Premiers Secours en Santé Mentale
DESCRIPTION:Jour 1 : \n\nIntroduction et aperçu des sessions\nIntroduction à la santé mentale et aux interventions Santé mentale en France (facteurs de risque – statistiques– conséquences)\nInterventions efficaces\nIntroduction aux Premiers Secours en Santé Mentale\nPremiers Secours en Santé Mentale : Cadre des premiers secours en santé mentale\, Le plan d’action AERER\nPrésentation de la dépression > Signes et symptômes > Interventions\nLe plan d’action pour la dépression\nRappel de la dépression\nCrise suicidaire : Présentation – Assister\nLes troubles anxieux\n\nJour 2 : \n\nLe plan d’action pour les troubles anxieux\nRappel des troubles anxieux\nLe plan d’action PSSM pour les troubles anxieux\, attaques de paniques et chocs post-traumatiques\nLes troubles psychotiques\nPSSM pour les troubles anxieux (suite)\nPrésentation des troubles psychotiques\nLe plan d’action pour les troubles psychotiques\nRappel des troubles psychotiques\nCrise psychotique sévère : Présentation – Assister\nPremiers Secours pour les troubles psychotiques (suite)\nL’utilisation des substances et le plan d’action\nPrésentation des troubles liés à l’utilisation de substances\nCrise liée à l’utilisation de substances\nCrise d’agressivité\nUrgence médicale\nPSSM pour l’utilisation des substances (suite)
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SUMMARY:Cycle en sécurité-santé au travail : l'indispensable de la prévention
DESCRIPTION:Module 1 : LES FONDAMENTAUX DE LA PREVENTION \n1. EXPOSITION AUX RISQUES PROFESSIONNELS ET ENVIRONNEMENTAUX ET PROTECTION DE LA SANTE \n\nL’évaluation des risques professionnels (EvRP) : une obligation juridique\, une nécessité humaine\nLes principes généraux de prévention\nDéfinition des notions : risques\, dangers\, interaction risque/dangers\nLes principaux risques\nLes différents niveaux d’appréciation des risques : physiques\, organisationnels\, sociaux\, psycho-sociaux\nL’évaluation des risques :  éléments de méthodologie (qui ? comment ? où ? sur quoi ?)\nLes acteurs internes et externes de la prévention : le préventeur\, la Carsat\, le Service de Prévention et de Santé au Travail\,…\nLe DUERP (Document Unique) : une importance accrue depuis la Loi « Santé » du 02/08/2021\nLa finalité de l’EvRP : le PAP (le Programme Annuel de Prévention) : une importance accrue depuis la Loi « Santé » du 02/08/2021\nNouveau : La place des questions environnementales suite à la loi du 21 Août 2021 portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets.\n\n2. RISQUES ET SANTE : LES SITUATIONS COMPLEXES \n\nLa prévention dans les entreprise à structure complexe (multi-établissements\, multi-métiers\, poly-expositions….)\nUne relation triangulaire délicate : Dangers et risques dans l’intérim\nUne relation multi-acteurs difficile : Dangers et risques liés aux entreprises extérieures (sous-traitance)\n\nModule 2 : AGIR SUR LA SINISTRALITE PAR UNE POLITIQUE DE PREVENTION \n1. QU’EST-CE QUE LA SINISTRALITE ? \n\nSinistralité et accidentologie\nL’importance des indicateurs chiffrés au niveau national\, régional\, au niveau de la branche professionnelle\nTaux de fréquence et taux de gravité\nAccident du travail maladie professionnelle\, accident de trajet.\nDéfinition et illustration au travers d’exemples tirés de la jurisprudence\nComment survient un AT ? Mécanisme.\nLe presqu’accident\nLa tarification des AT\n\n2. PREVENTION ET RESPONSABILITE \n\nLa responsabilité civile\nUne obligation de réparation au travers du prisme de la prévention\nRéparation forfaitaire et réparation intégrale : la Faute Inexcusable\, un risque accru avec les obligations de la loi du 02/08/2021\nLa responsabilité pénale de principe de l’employeur\nUne responsabilité alternative : le mécanisme de la délégation de pouvoirs\nLa responsabilité pénale\nCaractérisation des infractions\nUne responsabilité cumulative\n\nModule 3 : PREVENTION ET SANTE \n1. LE SUIVI DE LA SANTE DES SALARIES \n\nLes différentes visites médicales (VIP\, suivi renforcé\, mi-carrière\,…)\nLe rôle du Service de Prévention et de Santé au Travail : de la santé suivie à la santé préservée\nL’inaptitude au poste de travail :\n\n– Inaptitude\, invalidité\, incapacité ? \n–  Procédure et obligations \n– Le reclassement ? \n2. L’ACCIDENT DU TRAVAIL : L’ARBRE DES CAUSES COMME OUTIL DE DEVELOPPEMENT D’UNE CULTURE EN SANTE ET SECURITE \n\nLes différentes approches de « l ’Événement Non Souhaité (ENS) » qu’est l’accident du travail\nDévelopper une posture d’objectivité\nApprendre une procédure rigoureuse\nFaire le lien entre ENS\, prévention et santé\nL’approche de la méthode de l’Arbre des causes repose essentiellement sur la base d’exercices pratiques
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LOCATION:La Cité Apprenante\, 40 rue Eugène Jacquet\, Marcq en Baroeul\, 59700\, France
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