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septembre 2021

28 septembre 14:00 - 18:00
Durée totale :

3 demi-journées + 1 journée, soit 19 heures de formation au total. (4 modules)

Possibilité de s’inscrire que par module.

28 Sep
14 h 00 min
18 h 00 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 22 juin 2021 à 8 h 30 min

Un événement le 28 septembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 7 décembre 2021 à 9 h 00 min

Nous vous proposons un cycle de 3 demi-journées ainsi qu’une journée complète de formation pour vous permettre de mettre à jour vos connaissances en droit social et ce, tout au long de l’année.

Nous décrypterons, analyserons et synthétiserons toute l’actualité sociale en identifiant notamment les nouvelles dispositions et dernières jurisprudences susceptibles d’impacter votre entreprise.

Nous ferons un focus sur les éléments marquants de la période écoulée tant au niveau des relations individuelles que des relations collectives de travail.

Découvrir

octobre 2021

07 octobre 9:00 - 17:30
Durée totale :

Une journée soit 7 heures de formation

 

7 Oct
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 19 novembre 2021 à 9 h 00 min

La situation actuelle déstabilise chacun d’entre nous. À ce titre, la santé, la sécurité sont aujourd’hui, les grandes priorités de chaque Homme. Cela se traduit par une charge émotionnelle qui a une forte incidence sur la motivation, l’implication, des salariés de l’entreprise.

Cette action a pour but de donner aux managers les clés afin de créer et d’entretenir une confiance collective : Socle indispensable au bien-être, et à l’engagement sur le long terme dans un projet d’entreprise

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novembre 2021

04 novembre 9:00 - 17:30
Durée totale :

2 journées, soit 14 heures de formation au total

4 Nov
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 5 novembre 2021 à 9 h 00 min

Vous sentez que certaines personnes de votre équipe sont « à bout » ? Vous savez qu’il vaut mieux réagir le plus rapidement possible, mais comment ? Vous aimeriez les accompagner, mais quelle posture adopter, en tant que dirigeant ou manager ? Que pouvons-nous faire pour aider une personne de notre équipe qui ne va pas bien, sans outrepasser notre rôle ? Comment savoir si la personne est seulement dans un moment de démotivation ou si c’est un mal-être plus profond ? Cette formation de 2 jours est là pour vous y aider. Elle vous permet d’apprendre à repérer les signes de l’épuisement professionnel, mais aussi et surtout à trouver des solutions pour accompagner un collaborateur et protéger l’ensemble de son équipe contre le burn out. Animée par une guide en développement professionnel, qui accompagne individuellement des personnes en burn out à se sentir à nouveau bien dans leur travail, cette formation laisse une grande part aux échanges entre pairs et permet ainsi, après avoir compris les mécanismes qui mènent au burn out, de trouver des solutions ensemble.

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05 novembre 9:00 - 17:30
Durée totale :

2 journées, soit 14 heures de formation au total

5 Nov
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 5 novembre 2021 à 9 h 00 min

Vous sentez que certaines personnes de votre équipe sont « à bout » ? Vous savez qu’il vaut mieux réagir le plus rapidement possible, mais comment ? Vous aimeriez les accompagner, mais quelle posture adopter, en tant que dirigeant ou manager ? Que pouvons-nous faire pour aider une personne de notre équipe qui ne va pas bien, sans outrepasser notre rôle ? Comment savoir si la personne est seulement dans un moment de démotivation ou si c’est un mal-être plus profond ? Cette formation de 2 jours est là pour vous y aider. Elle vous permet d’apprendre à repérer les signes de l’épuisement professionnel, mais aussi et surtout à trouver des solutions pour accompagner un collaborateur et protéger l’ensemble de son équipe contre le burn out. Animée par une guide en développement professionnel, qui accompagne individuellement des personnes en burn out à se sentir à nouveau bien dans leur travail, cette formation laisse une grande part aux échanges entre pairs et permet ainsi, après avoir compris les mécanismes qui mènent au burn out, de trouver des solutions ensemble.

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19 novembre 9:00 - 17:30
Durée totale :

Une journée soit 7 heures de formation

 

19 Nov
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 19 novembre 2021 à 9 h 00 min

La situation actuelle déstabilise chacun d’entre nous. À ce titre, la santé, la sécurité sont aujourd’hui, les grandes priorités de chaque Homme. Cela se traduit par une charge émotionnelle qui a une forte incidence sur la motivation, l’implication, des salariés de l’entreprise.

Cette action a pour but de donner aux managers les clés afin de créer et d’entretenir une confiance collective : Socle indispensable au bien-être, et à l’engagement sur le long terme dans un projet d’entreprise

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décembre 2021

07 décembre 9:00 - 17:30
Durée totale :

3 demi-journées + 1 journée, soit 19 heures de formation au total. (4 modules)

Possibilité de s’inscrire que par module.

7 Déc
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 22 juin 2021 à 8 h 30 min

Un événement le 28 septembre 2021 à 14 h 00 min

Un événement le 7 décembre 2021 à 9 h 00 min

Nous vous proposons un cycle de 3 demi-journées ainsi qu’une journée complète de formation pour vous permettre de mettre à jour vos connaissances en droit social et ce, tout au long de l’année.

Nous décrypterons, analyserons et synthétiserons toute l’actualité sociale en identifiant notamment les nouvelles dispositions et dernières jurisprudences susceptibles d’impacter votre entreprise.

Nous ferons un focus sur les éléments marquants de la période écoulée tant au niveau des relations individuelles que des relations collectives de travail.

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16 décembre 8:30 - 12:30
Durée totale :

1 demi-journée, soit 4 heures de formation de 8h30 à 12h30

16 Déc
8 h 30 min
12 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 16 décembre 2021 à 8 h 30 min

Vous permettre d’être à jour des principales modifications législatives et des dernières jurisprudences su l’actualité de la santé au travail en vous apportant des conseils et des solutions concrètes, directement applicables.

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