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septembre 2020

17 septembre 13:30 - 17:30
Durée totale :

4h00 de formation de 13h30 à 17h30

17 Sep
13 h 30 min
17 h 30 min

Le dispositif d’activité partielle, profondément réformé par le Gouvernement, a été très fortement mobilisé dans le cadre de la crise du COVID-19. Compte tenu de l’importance du soutien financier apporté par les pouvoirs publics aux entreprises et aux salariés, le ministère du travail a annoncé dans son communiqué de presse du 13 mai 2020, le lancement d’un plan de contrôle de l’activité partielle au niveau national.

Cette session de formation sera l’occasion de vous donner des conseils opérationnels à utiliser en entreprise et de vous présenter les moyens de contrôle de l’inspection du travail et de l’URSSAF.

NOMBRE DE PLACE LIMITE. A défaut nous vous contacterons pour vous informer de l’ouverture d’une autre session

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22 septembre 9:00 - 12:30
Durée totale :

3h30 de formation

22 Sep
9 h 00 min
12 h 30 min

Dialogue social, exigences économiques, veille sociale et juridique… Autant d’éléments essentiels à la vie d’une organisation qui ont été mis à mal lors de périodes de turbulences telles que nous venons d’en traverser. Cependant les conséquences de la crise sanitaire laissent augurer un climat plus qu’incertain et les enjeux pour les services RH seront une fois encore de taille en matière de gestion administrative, du collectif mais aussi des émotions.

L’intervention du Service Social du Travail Région Nord de France (SSTRN) répondra non seulement aux questionnements des participants, mais permettra également d’aborder et de questionner les multiples facettes de leur vécu durant la période de crise et les risques liés à cette période d’incertitude qui ne fait que commencer.

Pas de boîte à outils ici, ni de recettes « toutes faites »…. Pas d’animation par un psychologue du travail ou un coach non plus… « Souffler pour mieux redémarrer » est un atelier de co-développement animé par un manager chevronné au contact quotidien des réalités de terrain. Il s’agit d’un lieu où l’entraide entre pairs émanant des aspirations des participants et illustrées par des saynètes filmées au préalable (troupe de théâtre d’entreprise) constitueront un ensemble interactif favorisant une réflexion de fond, et la mutualisation de bonnes pratiques permettant d’aborder le plus sereinement possible les mois à venir.

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29 septembre 14:00 - 18:00
Durée totale :

4h00 de formation

29 Sep
14 h 00 min
18 h 00 min

Après le déconfinement, de nombreuses interrogations se posent sur l’organisation du travail à mettre en œuvre pour concilier la protection de la santé et de la sécurité des salariés avec la poursuite de l’activité de l’entreprise.

Un salarié contaminé pourrait-il obtenir une prise en charge de son infection au titre du régime des ATMP ?

En s’appuyant sur le Code du travail et faisant référence au document établi par le ministère chargé du Travail, nous vous apportons les réponses et recommandations à vos questions pour éviter les contentieux.

Avec l’intervention de Me Pierre-Olivier BACH

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octobre 2020

01 octobre 9:00 - 17:30
Durée totale :

2 journées, soit 14 heures de formation

1 Oct
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 2 octobre 2020 à 9 h 00 min

Covi19, PSE, relations sociales dans un contexte économique difficile, transformation digitale, recrutement et fidélisation des salariés…la mission des professionnels RH est de plus en plus complexe et plus que jamais challengée !

Cette formation va vous permettre de prendre le recul nécessaire, pour vous permettre de retrouver l’alignement avec vos importants et ainsi vous recentrer sur “qui vous êtes” en identifiant et en mettant en application un processus personnel qui vous permettra de vous resituer dans votre fonction RH, notamment à travers la gestion des émotions, pour redonner tout le sens à votre métier de RH.

 

Cette formation permettra à chacun de se révéler à lui-même en se connectant à ce qui résonne” versus ce qui “raisonne” pour activer le champ des possibles et faire de son métier un véritable terrain de jeu pour faire face à la crise.

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02 octobre 9:00 - 17:30
Durée totale :

2 journées, soit 14 heures de formation

2 Oct
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 2 octobre 2020 à 9 h 00 min

Covi19, PSE, relations sociales dans un contexte économique difficile, transformation digitale, recrutement et fidélisation des salariés…la mission des professionnels RH est de plus en plus complexe et plus que jamais challengée !

Cette formation va vous permettre de prendre le recul nécessaire, pour vous permettre de retrouver l’alignement avec vos importants et ainsi vous recentrer sur “qui vous êtes” en identifiant et en mettant en application un processus personnel qui vous permettra de vous resituer dans votre fonction RH, notamment à travers la gestion des émotions, pour redonner tout le sens à votre métier de RH.

 

Cette formation permettra à chacun de se révéler à lui-même en se connectant à ce qui résonne” versus ce qui “raisonne” pour activer le champ des possibles et faire de son métier un véritable terrain de jeu pour faire face à la crise.

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07 octobre 9:00 - 17:30
Durée totale :

Une journée soit 7 heures de formation

 

7 Oct
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 19 novembre 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 29 janvier 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 20 septembre 2021 à 9 h 00 min

La situation actuelle déstabilise chacun d’entre nous. À ce titre, la santé, la sécurité sont aujourd’hui, les grandes priorités de chaque Homme. Cela se traduit par une charge émotionnelle qui a une forte incidence sur la motivation, l’implication, des salariés de l’entreprise.

Cette action a pour but de donner aux managers les clés afin de créer et d’entretenir une confiance collective : Socle indispensable au bien-être, et à l’engagement sur le long terme dans un projet d’entreprise

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15 octobre 8:30 - 12:30
Durée totale :

1 demi-journée, soit 4 heures de formation de 8h30 à 12h30

15 Oct
8 h 30 min
12 h 30 min

Vous permettre d’être à jour des principales modifications législatives et des dernières jurisprudences su l’actualité de la santé au travail en vous apportant des conseils et des solutions concrètes, directement applicables.

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16 octobre 9:00 - 17:30
Durée totale :

Une journée soit 7h00 de formation de 9h00 à 17h30

16 Oct
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 16 octobre 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 9 février 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 9 avril 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 24 novembre 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 18 juin 2021 à 9 h 00 min

Le 6 juin 2019, 2 décrets et 2 arrêtés consécutifs à la loi du 5 septembre 2018 ont posé le cadre de l’obligation pour tous les prestataires de formation de disposer d’une certification qualité. Quand aujourd’hui, la très grande majorité (60000) des professionnels de la formation sont inscrits au Datadock.

Demain, ils devront être certifiés. Comment s’organise cette nouvelle obligation avec quels acteurs ? Quelle est l’échéance et pour quels coûts ? Comment passer du Data-dock à la certification qualité ?

A l’issue de cette formation, vous serez capable de mettre en place un Système de Management de la Qualité de vos prestations conforme aux exigences du code du travail ainsi que de celles du Référentiel National Qualité en vue de l’obtention a minima de la Certification Qualité Unique, ou de l’entrée dans une démarche de Certification Qualité.

Cette formation vous permettra de devenir acteur d’une démarche qualité conforme au référentiel, mais surtout porteuse de progrès pour votre organisme et ses collaborateurs.

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novembre 2020

19 novembre 9:00 - 17:30
Durée totale :

Une journée soit 7 heures de formation

 

19 Nov
9 h 00 min
17 h 30 min
|Évènement récurrent (Voir toutes les dates)

Un événement le 19 novembre 2020 à 9 h 00 min

Un événement le 29 janvier 2021 à 9 h 00 min

Un événement le 20 septembre 2021 à 9 h 00 min

La situation actuelle déstabilise chacun d’entre nous. À ce titre, la santé, la sécurité sont aujourd’hui, les grandes priorités de chaque Homme. Cela se traduit par une charge émotionnelle qui a une forte incidence sur la motivation, l’implication, des salariés de l’entreprise.

Cette action a pour but de donner aux managers les clés afin de créer et d’entretenir une confiance collective : Socle indispensable au bien-être, et à l’engagement sur le long terme dans un projet d’entreprise

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