BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//La Cité Apprenante - ECPv6.18.0//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://www.laciteapprenante.com
X-WR-CALDESC:Évènements pour La Cité Apprenante
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20270328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20271031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20261103T133000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20261103T173000
DTSTAMP:20261009T092530Z
CREATED:20250224T160924Z
LAST-MODIFIED:20261009T092530Z
UID:10001359-1793712600-1793727000@www.laciteapprenante.com
SUMMARY:Gérer l’exercice des droits d’alerte du CSE
DESCRIPTION:1.Réactivation des connaissances sur le CSE et notamment sur le rôle de chacun au sein de l’instance \n2. Les 5 moyens d’alerte du CSE  \n\nIdentification des moyens d’alerte.\nDéfinition du périmètre et des modalités de mise en œuvre de 3 des 5 moyens d’alerte.\n\n 3. Focus spécifiques sur les 2 moyens d’alerte les plus utilisés par le CSE \n\nRappel de nos obligations fondamentales notamment en matière de Santé et sécurité\nFocus sur le droit d’alerte en cas de danger grave et imminent\n\n– Définition du périmètre et des modalités de mise en œuvre \n– Les bonnes pratiques et postures : technique d’analyse des DGI (Danger grave et imminent) \n\nFocus sur le droit d’alerte en cas d’atteinte aux droits des personnes\n\n– Les bonnes pratiques : technique d’enquête interne dans les cas de harcèlement\, discrimination… \n– Les bonnes pratiques et postures \n 
URL:https://www.laciteapprenante.com/formation/gerer-lexercice-des-droits-dalerte-du-cse/2026-11-03/
LOCATION:La Cité Apprenante\, 40 rue Eugène Jacquet\, Marcq en Baroeul\, 59700\, France
CATEGORIES:Formations en Gestion des relations sociales (CSE - élections - négociations collectives..)
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20261126T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20261126T123000
DTSTAMP:20261008T093610Z
CREATED:20191001T120646Z
LAST-MODIFIED:20261008T093610Z
UID:10001344-1795681800-1795696200@www.laciteapprenante.com
SUMMARY:Animer le comité social et économique dans les entreprises de 11 à 49 salariés
DESCRIPTION:1/ Définir le périmètre des attributions du C.S.E. \n\nLes attributions du C.S.E.\nLes attributions supplétives du CSE dans les entreprises de – de 50 salariés\n\n2/ Les différentes modalités d’intervention et le fonctionnement du C.S.E. \n\nLes différentes modalités d’intervention : questions\, information\, consultation\, droit d’alerte\nLes réunions : périodicité\, convocation et compte rendu\, les participants\n\n3/ Les moyens et les responsabilités \n\nLes moyens dont dispose le C.S.E. : heures de délégation\, local\, déplacement affichage\nLes responsabilités (droits/devoirs) du Président du C.S.E. et de ses élus
URL:https://www.laciteapprenante.com/formation/animation-du-comite-social-et-economique-dans-les-entreprises-de-11-a-49-salaries/2026-11-26/
LOCATION:La Cité Apprenante\, 40 rue Eugène Jacquet\, Marcq en Baroeul\, 59700\, France
CATEGORIES:Formations en Gestion des relations sociales (CSE - élections - négociations collectives..)
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20261126T090000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20261126T173000
DTSTAMP:20261006T074120Z
CREATED:20191001T123326Z
LAST-MODIFIED:20261006T074120Z
UID:10001519-1795683600-1795714200@www.laciteapprenante.com
SUMMARY:Pratiques et postures en matière de négociation
DESCRIPTION:1/ Connaître les organisations syndicales et leurs représentants : \n\nTypologie des organisations syndicales\nLes enjeux de la représentativité dans l’entreprise\nLe délégué syndical :\nLes attitudes syndicales\nLes stratégies du syndicaliste\nLes politiques à mettre en place\n\n2/ Stratégies et postures : \n\nSe connaître soi-même et son équipe pour bien négocier\nLa contrainte du mandat donnée par la direction\nLes styles efficaces et inefficaces\nLes postures pouvant être rencontrées\nL’affrontement des positions\nLe terrain d’entente\nLa négociation raisonnée\nLa négociation administrée et les marges de manœuvres\nL’importance des réunions bilatérales\n\n3/ Conduire la négociation : \n\nL’équipe de négociation de la direction\nLa préparation de la négociation\nL’ouverture de la négociation\nLe déroulement de la négociation\nLa zone d’accord possible\nLes 3 temps de la négociation\nLe rythme des concessions\nLes comportements des OS en négociation\nLa conclusion de la négociation :\n\nL’accord collectif\nLe PV de désaccord\nLa décision unilatérale
URL:https://www.laciteapprenante.com/formation/pratiques-et-postures-en-matiere-de-negociation/2026-11-26/
LOCATION:La Cité Apprenante\, 40 rue Eugène Jacquet\, Marcq en Baroeul\, 59700\, France
CATEGORIES:Formations en Gestion des relations sociales (CSE - élections - négociations collectives..)
END:VEVENT
END:VCALENDAR