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SUMMARY:Formation Compte personnel de formation (CPF) : Gérer les demandes et abondements en entreprise
DESCRIPTION:1/ Le Compte Personnel de Formation  \n\nLes enjeux du CPF : le salarié « acteur de son projet professionnel ».\nLes règles d’alimentation du CPF.\nLe CPF au sein du compte personnel d’activité :\n\nSon lien avec le Compte d’Engagement Citoyen (CEC).\nSon lien avec le Compte Personnel de Prévention (CPP)\n\n\nLe CPF de transition professionnelle (ou PTP : Projet de Transition Professionnelle)\n\n2/ L’utilisation du CPF \n\nLes actions éligibles au CPF\nLes modalités d’utilisation du CPF\n\n3/ Le financement du CPF \n\nLes principes de financement de la formation professionnelle et ses acteurs (OPCO\, France Compétences\, Caisse des dépôts et consignations…)\nLes abondements CPF possibles ou obligatoires de la part de l’entreprise\nLes modalités de versement de ces différents abondements\n\n4/ Une stratégie d’entreprise pour les abondements et l’utilisation du CPF : Pourquoi ? \n\nCPF : un droit parmi d’autres (entretiens professionnels\, CEP\, VAE…) à articuler ensemble\nLe lien avec le plan de développement des compétences\nIdées pour encourager un CPF gagnant-gagnant
URL:https://www.laciteapprenante.com/formation/gerer-les-demandes-de-compte-personnel-de-formation-cpf-des-collaborateurs-apres-la-reforme/
LOCATION:La Cité Apprenante\, 40 rue Eugène Jacquet\, Marcq en Baroeul\, 59700\, France
CATEGORIES:#Formations sur la gestion de la formation professionnelle et la gestion des compétences
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