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SUMMARY:Gérer efficacement les sanctions disciplinaires en entreprise :  Procédures et Bonnes Pratiques
DESCRIPTION:1/ Évoquer les normes du pouvoir disciplinaire : \n\nLa hiérarchie des normes\nLe contrat de travail\nModifications des conditions de travail et gestion des litiges individuels\nNote d’information/de service\nFocus sur le règlement intérieur :\n\nLe contenu : les principales clauses et la mise à jour au regard des nouveautés législatives (principe de neutralité\, agissements sexistes\, interdiction de vapoter…)\nLa procédure de mise en place du règlement intérieur\nActualités législatives et jurisprudentielles sur le sujet\n\n\n\n2/ Qualifier l’agissement fautif : \n\nGravité de la faute\nPreuve\nPrescription et réaction de l’employeur\nDétecter les dossiers sensibles\nLimite vie privée/situation professionnelle\n\n3/ Apprécier l’opportunité de sanctionner et recourir aux sanctions appropriées : \n\nTypologie des sanctions\nLes sanctions interdites/réglementées\nLa procédure disciplinaire (hors licenciement)\nLa procédure de licenciement disciplinaire\nLa conduite de l’entretien\nL’intérêt du dossier disciplinaire\nLes alternatives à la sanction
URL:https://www.laciteapprenante.com/formation/exercice-du-pouvoir-disciplinaire-securisez-vos-pratiques/2026-06-22/
LOCATION:La Cité Apprenante\, 40 rue Eugène Jacquet\, Marcq en Baroeul\, 59700\, France
CATEGORIES:Droit du travail (contrat de travail, disciplinaire, rupture...)
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SUMMARY:Sécuriser la mise en place et le suivi des forfaits jours pour éviter les contentieux
DESCRIPTION:Principe du forfait annuel en jours sur l’année\nSalariés concernés\nL’autonomie : une notion centrale et fondamentale du forfait jours\nConditions de mise en place du forfait jours :\n\n\nAccord collectif\,\nConvention individuelle de forfait jours.\n\n\nFonctionnement du forfait jours :\n\n\nFixation du nombre de jours travaillés\,\nDécompte du temps de travail\,\nIncidence de l’embauche ou de la rupture du contrat de travail en cours d’année\,\nIncidence des absences sur le forfait\,\nRachat des jours de repos\,\nRégime social et fiscal des jours de repos monétisés\,\nConditions de suivi du forfait (suivi de la charge de travail…)\,\nJurisprudence encadrant le forfait jours.\n\n 
URL:https://www.laciteapprenante.com/formation/securiser-la-mise-en-place-et-le-suivi-des-forfaits-jours/
LOCATION:La Cité Apprenante\, 40 rue Eugène Jacquet\, Marcq en Baroeul\, 59700\, France
CATEGORIES:Durée et aménagement du temps de travail (conventions de forfait...)
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