RISQUE ALCOOL ET AUTRES SUBSTANCES PSYCHOTROPIQUES EN ENTREPRISE : QUELLES RESPONSABILITÉS DE L’EMPLOYEUR ?

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Prévention-Sécurité-Santé au travail

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Peut-on interdire la consommation d’alcool ? Peut-on faire « souffler dans le ballon » ? Que fait-on avec un cas avéré d’ébriété au travail ? Ces questions vous préoccupent… Comment profiter de ces situations pour développer la prévention dans votre entreprise ?

La responsabilité de l’entreprise d’assurer la sécurité sur le lieu de travail lui impose de mieux connaître, d’une part, les conséquences des comportements de la consommation d’alcool et autres substances modifiant l’état de conscience et, d’autre part, les législations et obligations. Cette formation pratique animée par un spécialiste de la question, vous permettra d’obtenir des réponses à toutes vos interrogations en la matière et vous permettra de mettre en place une politique de prévention en la matière.

Objectifs

Prévenir les risques liés à la consommation des substances psychotropiques (alcool et drogues) en entreprise

Public

Dirigeant, DRH, Directeur opérationnel, Directeur de production, Directeur commercial, Encadrement, Juriste

Programme

1/ Travail et addictions (alcool et autres comportements) :

  • État des lieux
  • Alcool
  • Autres produits psychotropiques
  • Autres comportements addictifs

2/ Responsabilités individuelles, collectives et sociétales :

  • Outils réglementaires et législatifs
  • Pistes de prévention des risques

Méthodes pédagogiques

  • Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques
  • Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les entreprises

Suivi et évaluation des résultats

  • Document d’évaluation de satisfaction et QCM d’évaluation des acquis
  • Attestation formation individualisée