Rh, soyez acteur de votre stratégie 2.0

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Développement RH

Le + de cette formation

Cooptation, recrutement, valorisation de la marque employeur, communication interne sont autant de leviers incontournables pour l’entreprise que nous vous proposons de rendre réalisables grâce aux réseaux sociaux lors de notre prochaine session de formation.

Objectifs

  • Connaître et savoir utiliser tout le potentiel des réseaux sociaux appliqués aux RH pour trouver et attirer les meilleurs candidats
  • Maîtriser et optimiser sa marque employeur
  • Mettre en place une stratégie de contenu adaptée

Public

DRH, RRH, Assistant(e) RH

Programme

1/ Revoir (intégralement ?) votre processus de recrutement :

  • Pourquoi les candidats utilisent les réseaux sociaux pour postuler ?
  • Pourquoi ce sont les candidats qui vous choisissent ?
  • Attirer ces candidats, démarquez-vous (Inbound marketing pour les RH)

2/ Ateliers pratique LinkedIn :

Créer et valoriser son profil professionnel sur LinkedIn

  • Valoriser son profil : Parcours, compétences, publications, recommandations, ..)
  • Développer et gérer sa visibilité, son carnet d’adresse, sa veille
  • Gérer ses préférences
  • Les principales règles de confidentialité

3/ Créer et valoriser sa page entreprise sur LinkedIn et Facebook :

  • LinkedIn pour l’entreprise : bonnes pratiques, outils et cas pratique
  • Facebook pour l’entreprise : bonnes pratiques

4/ Les bonnes pratiques RH selon les objectifs :

  • Communication
  • Comment réagir aux critiques
  • Faire de la publicité
  • Partager du contenu
  • Sales solutions
  • Développer sa vision du numérique dans son entreprise/service

Méthodes pédagogiques

  • Exercices et cas pratiques sous forme de jeux de rôles, de test, …
  • Des études de cas et échanges de bonnes pratiques tout au long de la formation pour accélérer l’appropriation des contenus
  • A ce titre les participants doivent venir OBLIGATOIREMENT avec leur Ordinateur portable. Nous travaillerons lors d’exercices pratiques sur leurs réseaux sociaux
  • Projection sous format PPT

Suivi et évaluation des résultats

  • Document d’évaluation de satisfaction
  • QCM d’évaluation des acquis