Droit de la formation et apprentissage : Comprendre les enjeux des évolutions et les conséquences sur votre pilotage de la formation (1 jour)

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La Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a impacté considérablement le paysage de la formation professionnelle : apprentissage, financement de la formation, suppression et création de nouveaux acteurs, certification…

Tout le système actuel est repensé complètement, entraînant des conséquences non négligeables sur notre pilotage de la formation notamment en termes financiers. Nous vous proposons de venir faire le point sur tous ces sujets.

Objectifs

  • Comprendre les impacts des dernières législations formation sur votre activité et vos pratiques
  • Connaître les nouveaux mécanismes de financement de la formation et d’optimisation des fonds formation
  • Identifier les dispositifs d’accès à la formation et leurs modalités de mise en oeuvre

Public

Toutes les personnes des Directions et services des ressources humaines et formation et des affaires juridiques et sociales ; organismes de formation

Pré-requis

Gérer ou avoir à gérer la formation dans l’entreprise

Programme

1/ Le système de formation professionnelle Français : en perpétuelle mutation :

  • Impacts et enjeux de la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel
  • Les nouveaux acteurs de la formation : URSSAF ; France Compétences ; Opérateurs de compétences…

2/ Le nouveau système de financement de la formation et de la collecte :

  • Comprendre les nouvelles règles de financement et de collecte

3/ Les dispositifs d’accès à la formation :

  • Le « conseil en évolution professionnel »
  • L’entretien professionnel et le bilan à 6 ans
  • Rénovation du CPF et création du CPF de transition : un outil de co-investissement
  • Le « Plan de développement des compétences » (PDC)

4/ L’alternance :

  • Le dispositif de « reconversion par alternance »
  • Le contrat de professionnalisation et d’apprentissage

Méthodes pédagogiques

  • Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques basés sur des cas concrets
  • Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les stagiaires
  • Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé avant le début de la formation
  • Un support pédagogique est remis à chaque participant

Suivi et évaluation des résultats

  • Document d’évaluation de satisfaction
  • QCM de positionnement en entrée et d’évaluation des acquis de fin
  • Nombreux exercices et cas pratiques tout au long de la formation
  • Certificat de réalisation individuel