Le + de cette formation

Le recours à des salariés étrangers s’avère de plus en plus fréquent au sein de nos entreprises.
Embauche d’étudiants pendant et après leurs études, multiplication des contrats d’alternance, pénurie de main d’œuvre, nouvelles formes de recrutements sur les réseaux sociaux, mobilité entre sociétés du groupe …. Toutes ces situations vous amènent à vous confronter avec la complexité des formalités administratives et juridiques du recrutement d’étrangers.
Cette formation vous permettra au travers de cas pratiques de faciliter et de sécuriser vos recrutements et de pourvoir au plus vite les postes vacants de votre entreprise.

Objectifs

Connaître les obligations juridiques de l’employeur lors de l’embauche d’un salarié étranger en France
Identifier la bonne procédure d’immigration en fonction de la nationalité du candidat, la nature de l’emploi et la durée du contrat
Anticiper les démarches avant le recrutement d’un étranger
Sécuriser les procédures de changement de statut et de renouvellement de titre

Public

Dirigeant, DRH, Responsable « mobilité internationale », Juriste en droit social, RRH

Pré-requis

Aucun

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés relatives au droit des étrangers en France.

Les titres autorisant le travail :
- Quel titre pour quelle situation ? Pour quelle durée ?
Le cas spécifique des étudiants étrangers en France (dont les alternants)
La mobilité intra groupe
Les différentes procédures d’introduction et leurs interlocuteurs
- ANEF, Consulat, préfecture, OFII, …
Le changement de statut et les renouvellements de titre
Les obligations de l’employeur dans le cadre de l’embauche ou l’accueil de salariés étrangers
La suspension et la rupture du contrat travail en l’absence de titre autorisant le travail
Les risques de la non « compliance» pour l’entreprise

Méthodes pédagogiques

Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques basés sur des cas concrets
Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les stagiaires
Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé avant le début de la formation
Un support pédagogique est remis à chaque participant

Suivi et évaluation des résultats

Document d’évaluation de satisfaction
QCM de positionnement en entrée et d’évaluation des acquis de fin
Nombreux exercices et cas pratiques tout au long de la formation
Certificat de réalisation individuel

Télécharger la fiche formation

Tarif

Adhérent : 599€ HT (TVA 20%)
Non adhérent : 699€ HT (TVA 20%)

Devis pour une formation intra
dans vos locaux

Durée

1 journée, soit 7h00 de formation

Date(s)

SESSION #1 SESSION #2

28 Mar 2023
9:00 / 17:30

S'inscrire à la session 1

26 Sep 2023
9:00 / 17:30

S'inscrire à la session 2

Intervenant(s)

Florence CALLENS

Conseillère en droit social et mobilité internationale - Formatrice agréée pour la formation des Conseillers Prud’hommes au niveau National - Conseillère Prud’homme, présidente d’audience et référiste au CPH de Lille