Prévenir et réduire l’absentéisme

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Développement RH

Le + de cette formation

Cette formation très pratique, animée par un spécialiste du sujet, permettra à la ligne hiérarchique de poser un nouveau regard sur l’absentéisme et ce, afin de développer l’implication et la motivation des collaborateurs afin de réduire de 30 à 50% l’absentéisme dans votre entreprise.

Objectifs

  • Comprendre les mécanismes de l’absentéisme
  • Identifier et poser un regard différent sur le stress et ses conséquences, sur le sens de la maladie et de l’accident de travail
  • Diagnostiquer les situations à risques
  • Connaître son mode de management et son impact sur ses collaborateurs et sur son environnement
  • Identifier et mettre en place les solutions concrètes et efficaces pour favoriser la présence et l’implication

Public

Toute personne ayant une fonction managériale ou impliquée dans la lutte contre l’absentéisme

Pré-requis

Toute personne ayant une fonction managériale ou impliquée dans la lutte contre l’absentéisme

Programme

  • Cause de l’absentéisme, maladie, accident de travail
  • L’entreprise organisme
  • La lecture linéaire des événements
  • Coïncidences et synchronismes
  • La maladie, décoder sa représentation
  • L’accident de travail, son sens, son rôle
  • Relations, Management
  • Stress et maladie
  • Développer son écoute
  • Analyse de ses modes de management et d’encadrement
  • Moyens et outils de résolutions de l’absentéisme
  • Outils d’analyse des chiffres

Méthodes pédagogiques

  • Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques basés sur des cas concrets
  • Partage d’expérience, et échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les stagiaires
  • Analyse de situations et mise en situation, exercices sur l’écoute
  • Questionnaires d’autodiagnostics de comportements
  • Plan d’action individuel
  • Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé avant le début de la formation

Suivi et évaluation des résultats

  • Document d’évaluation de satisfaction
  • Exercice d’évaluation des acquis
  • Nombreux exercices et cas pratiques tout au long de la formation
  • Remise d’un certificat de réalisation individuel