Présider et animer le comité social et économique (CSE) dans les entreprises de 50 salariés et plus
Le + de cette formation
Cette formation vous permettra de comprendre le fonctionnement du CSE, de vous approprier le rôle de chacun pour l’animer et le présider sereinement et efficacement.
Objectifs
- Définir le sens et les missions du Comité Social et Economique
- Comprendre les fondamentaux du fonctionnement du Comité Social et Economique
- Connaître les droits et devoirs des membres du Comité Social et Economique
- Connaître les clefs pour développer un dialogue social constructif et adapter les bonnes postures
Public
Président du C.S.E., Directeur des RH, Responsable RH, Responsable des affaires sociales, Juriste
Pré-requis
Etre en charge de l’animation du CSE dans une entreprise de 50 salariés et plus
Programme
I – Les attributions du C.S.E.
- Le C.S.E. : regroupement de trois I.R.P.
- Consultations récurrentes et consultations ponctuelles
- Répartition CSE Central et CSE Etablissement
II – Comprendre le fonctionnement et les modalités d’intervention du C.S.E.
- Les principales modalités d’intervention : information, consultation, gestion, réclamation
- Composition et rôle de chacun
- Organisation de commissions obligatoires et facultatives.
- Organisation des réunions
III – Connaître les moyens du CSE & les responsabilités de ses membres
- Les différents moyens :
– La personnalité morale et le règlement intérieur
– La Gestion des crédits d’heures,
– Le local et l’affichage et plus largement la communication
– Les cas de recours à expert
– La gestion des 2 budgets : budget de fonctionnement et budget des œuvres sociales.
– Les responsabilités du Président du Comité Social et Economique et de ses élus
IV – La présidence du CSE
- Configurer son CSE en fonction de la culture et des besoins de son entreprise
- Développer un dialogue social de qualité : avoir une vision, valorisation la qualité des échanges et des intervenants
Méthodes pédagogiques
- Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques basés sur des cas concrets
- Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les stagiaires
- Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé avant le début de la formation
- Un support pédagogique est remis à chaque participant
Suivi et évaluation des résultats
- Document d’évaluation de satisfaction
- QCM de positionnement en entrée et d’évaluation des acquis de fin
- Nombreux exercices et cas pratiques tout au long de la formation
- Certificat de réalisation individuel
Tarif
Adhérent : 599€ HT (TVA 20%)
Non adhérent : 649€ HT (TVA 20%)
Devis pour une formation intradans vos locaux
Durée
1 journée de 9h00 à 17h30, soit 7 heures de formation
Lieu
La Cité Apprenante
40 rue Eugène Jacquet
Marcq en Baroeul, 59700 France
Date(s)
9:00 / 17:30
9:00 / 17:30
Intervenant(s)
Véronique LE DREN
Conseillère en droit social
Iris DELSART
Conseillère en droit social
Avis
Contenu
4/4
Organisation
4/4
Animation
4/4
“Interactivité possible, cas pratiques nombreux, connaissance aigue et actualisée des sujets” Isabelle
Formation du 23/09/24
“Adaptation aux questions des participants, Supports riches, Animation” Delphine
“Complète, Claire, Adaptée” Hervé
“La formatrice, sa connaissance du sujet et l’illustration de la théorie avec les situations concrètes qu’elle a rencontrées dans son expérience professionnelle” Manon
“Les échanges, Le support de formation, Les annexes très bien expliqués” Marie
“Elle est intense et c’est très bien” Stéphanie
“Formatrice dynamique qui sait sortir du strict juridique” Coralie
Formation du 08/02/2024
“Formation très concrète et dynamique ! Merci Iris !” Philippe
“Formation complète et avec beaucoup de cas pratiques.” Fatima
Formation du 22/02/2023
