Vous construisez en groupe un projet de formation tout au long des 2 jours, vous permettant de mettre en pratique chacune des étapes abordées dans cette formation, puis vous terminez en transposant dans votre propre environnement professionnel.
Chef de projet formation, Responsables développement des compétences, Responsables formation, chargé de développement des compétences.
Toute personne ayant pour mission de mettre en œuvre et suivre de grands projets formation.
Introduction : Identifier les critères de réussite d’une action de formation
Approche pédagogique : Création d’une fiche de qualification du besoin de formation
Se repérer dans les différentes modalités de formation
Approche pédagogique : Cartographie des modalités de formation, jeux sur outils digitaux
Approche pédagogique : Construire une grille de sélection de réponses à un appel d’offres formation.
Approche pédagogique : Travail sur un rétroplanning à partir d’un exercice fil rouge.
Approche pédagogique : Réflexion sur les outils utilisés et le contenu des évaluations
Approche pédagogique : Prévoir la communication autour d’un projet de formation fil rouge.
2 journées de 09h00 à 17h30, soit 14 heures de formation
Intervenant(e) spécialiste du sujet