Que vous gériez une équipe, la formation ou les ressources humaines en entreprise, cette formation vous sera utile, tant dans le recrutement, la détection des talents, le plan de formation et ses arbitrages, les évolutions de postes, la lutte contre le turn-over, etc.
Cette formation vous permettra de proposer et de décliner un accompagnement sur mesure à vos collaborateurs.
Ultra pratique et ludique, vous repartirez avec une boite à outils, et vous passerez un bon moment – ce qui ne gâche rien !
DRH, RH, formation, managers, etc. …
Etre concerné par la mobilité, devoir accompagner le collaborateur dans sa mission, que ce soit en tant que manager ou service support.
DEROULE
Obligations / Opportunités / Contraintes
Au fil des exercices, expérimentation et retours d’image
Tout est extensible en fonction des enjeux
L’accompagnement mini est de 6 heures par collaborateur. Toutefois, l’entreprise pourrait choisir de miser 15 heures ou plus, sur un collaborateur à potentiel en creusant plus sur certaines parties qui lui semblent pertinentes.
Accompagnement in situ mini 6 heures : le stagiaire de formation suit la méthodologie apprise avec un collaborateur de son entreprise (revoir ensemble les critères de choix de la personne – ce qui est judicieux ou non)
Satisfaction et QCM de validation de connaissances
Adhérent : 1 785€ HT (TVA 20%) les 3 journées
Non Adhérent : 2 085€ HT (TVA 20%) les 3 journées
Devis pour une formation intra3 journées de 7 heures, soit 21 heures de formation
Intervenant extérieur