METTRE EN PLACE L’ACTIVITÉ PARTIELLE DANS VOTRE ENTREPRISE

Chargement Formations
Difficultés économiques et réorganisation

Le + de cette formation

Face à un contexte économique difficile, l’activité partielle est un véritable outil de prévention des licenciements économiques. Cette formation vous permettra d’en maîtriser tous les contours.

Au-delà de cette formation, nos conseillers vous accompagnerons dans l’établissement des dossiers d’activité partielle avec la DIRECCTE.

Objectifs

  • Maîtriser le dispositif de l’activité partielle
  • Analyser les impacts au niveau de la paie (simulations)

Public

Dirigeant, DRH, Assistant(e) RH, Responsable formation, Assistant(e) formation, Juriste en droit social, Responsable rémunération

Pré-requis

Notions en droit social

Programme

1/ Le principe de l’activité partielle et le rappel des règles de base :

  • Compenser la perte de rémunération subie par les salariés
  • Les différents types de recours
  • Les conditions d’obtention de l’activité partielle
  • Les notions de base : allocation spécifique, allocation conventionnelle, régime social, …

2/ La procédure de l’activité partielle :

  • La procédure
  • La demande de remboursement
  • Les obligations de l’employeur

3/ Le décompte des heures indemnisables au titre de l’activité partielle :

  • Les différents types d’organisation (Forfaits, modulation, RTT,…)

4/ Les indemnisations 

5/ L’accès à l’activité partielle en quelques clics

Méthodes pédagogiques

  • Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques
  • Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les entreprises

Suivi et évaluation des résultats

  • Document d’évaluation de satisfaction et QCM d’évaluation des acquis
  • Attestation formation individualisée