Mettre en place avec succès le Télétravail dans l’entreprise

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Droit du travail

Le + de cette formation

Covid,  inflation des prix des carburants, gestion des espaces, déplacements trop importants, conciliation vie privée/vie professionnelle. Le Télétravail est devenu une solution récurrente et un mode
d’organisation satisfaisant sur bien des points : diminution du stress, augmentation de la productivité,
« gains de place » pour les entreprises… La loi a mis en place un cadre juridique du télétravail afin de favoriser son développement. Sous forme d’atelier, cette formation vous permettra de comprendre le cadre juridique et de partager vos expériences sur le sujet et sécuriser vos pratiques en la matière.

Objectifs

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

  • Connaître les obligations liées au télétravail
  • Sécuriser ses pratiques en matière de télétravail
  • Identifier le risque prud’hommal

Public

Toute personne du service RH et / ou en charge de la mise en place ou de la gestion du télétravail

Pré-requis

Notions en droit social

Programme

  • La définition du télétravail
  • Le cadre juridique du télétravail
  • L’organisation du télétravail au sein de l’entreprise
  • Les conditions de mise en œuvre
  • La formalisation du télétravail
  • Les conditions de travail du télétravailleur
  • L’organisation du travail du télétravailleur
  • La prise en charge des coûts

Méthodes pédagogiques

  • Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques basés sur des cas concrets
  • Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les stagiaires
  • Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé avant le début de la formation
  • Un support pédagogique est remis à chaque participant

Suivi et évaluation des résultats

  • Document d’évaluation de satisfaction
  • QCM de positionnement en entrée et d’évaluation des acquis de fin
  • Nombreux exercices et cas pratiques tout au long de la formation
  • Certificat de réalisation individuel