Le + de cette formation

Covid, inflation des prix des carburants, gestion des espaces, déplacements trop importants, conciliation vie privée/vie professionnelle. Le Télétravail est devenu une solution récurrente et un mode
d’organisation satisfaisant sur bien des points : diminution du stress, augmentation de la productivité,
« gains de place » pour les entreprises… La loi a mis en place un cadre juridique du télétravail afin de favoriser son développement. Sous forme d’atelier, cette formation vous permettra de comprendre le cadre juridique et de partager vos expériences sur le sujet et sécuriser vos pratiques en la matière.

Objectifs

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

Connaître les obligations liées au télétravail
Sécuriser ses pratiques en matière de télétravail
Identifier le risque prud’hommal

Public

Toute personne du service RH et / ou en charge de la mise en place ou de la gestion du télétravail

Pré-requis

Notions en droit social

Programme

La définition du télétravail
Le cadre juridique du télétravail
L’organisation du télétravail au sein de l’entreprise
Les conditions de mise en œuvre
La formalisation du télétravail
Les conditions de travail du télétravailleur
L’organisation du travail du télétravailleur
La prise en charge des coûts

Méthodes pédagogiques

Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques basés sur des cas concrets
Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les stagiaires
Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé avant le début de la formation
Un support pédagogique est remis à chaque participant