MAÎTRISEZ LE CONTENU DE LA NÉGOCIATION SUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ET LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (QVT)

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Gestion des relations sociales

Le + de cette formation

La négociation relative à la QVT peut être l’occasion de valoriser une politique RH en cherchant à répondre aux attentes des salariés et à celles des entreprises.

Véritable outil de transformation pour l’entreprise, l’accord collectif ne peut naître que d’une négociation.

Objectifs

  • Définir la notion de qualité de vie au travail et de ses composantes
  • Maîtriser les obligations de l’entreprise en matière de négociation sur la QVT et l’égalité professionnelle
  • Appréhender la démarche de QVT

Public

Dirigeant, DRH, RRH, Responsable relations sociales, Juriste en droit social

Pré-requis

Notions en droit social

Programme

1/ Que recouvre la négociation obligatoire sur l’égalité professionnelle femme / homme et QVT ?

  • Le contenu de la négociation
  • La périodicité de la négociation

2/ La méthodologie de négociation :

  • Négociation avec les délégués syndicaux
  • L’articulation information/consultation avec le CE / comité social économique (CSE)
  • Les cas de recours à expertise
  • Une BDES : outil indispensable

3/ Distinction avec la QVT au sens de l’ANI du 19 juin 2013 : une approche organisationnelle et managériale

Méthodes pédagogiques

  • Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques

Suivi et évaluation des résultats

  • Document d’évaluation de satisfaction et QCM d’évaluation des acquis
  • Attestation formation individualisée