Maîtriser l’essentiel du droit social en 2 jours
Le + de cette formation
Cette formation vous permettra d’acquérir une vue d’ensemble, claire et structurée du droit du travail, ainsi que les dernières évolutions afin d’apporter des réponses concrètes aux questions les plus souvent posées par les salariés et ainsi se positionner en interlocuteur efficace entre les salariés et la direction.
Objectifs
- Acquérir les fondamentaux du droit social pour rédiger les contrats de travail
- Appliquer la législation liée au temps de travail et aux absences des salariés
- Distinguer les différents modes de rupture du contrat de travail
Public
Toute personne en charge de la gestion du personnel et des ressources humaines
Pré-requis
Etre dans la fonction ou évoluer vers la fonction de gestion du personnel
Programme
1/ Maîtriser les règles encadrant la gestion du contrat de travail :
- CDI
- Temps partiel
2/ Recourir à des collaborateurs occasionnels :
- CDD
- Intérim
3/ Gérer les différents cas d’absences :
- Congés payés
- Maladie
- Maternité
4/ Organiser la durée du travail des salariés :
- Durée légale
- Heures supplémentaires
5/ Acquérir les fondamentaux de l’accident du travail, de la maladie professionnelle et de l’inaptitude physique du salarié :
- Accident du travail
- Maladie professionnelle
- Procédure d’instruction
- Suspension du contrat
- Inaptitude physique du salarié
6/ Réagir face au comportement fautif du salarié :
- Typologie des fautes et des sanctions
- Pouvoir disciplinaire du manager
7/ Le licenciement pour motif personnel
- Le motif du licenciement
- La procédure de licenciement
- Les conséquences du licenciement
- Le contrôle judiciaire
8/ Rompre le contrat de travail
- Démission
- Rupture conventionnelle
9/ Rôle et fonctionne- ment du comité social et économique (CSE)
- Les attributions et moyens du comité social et économique (CSE)
Méthodes pédagogiques
- Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques basés sur des cas concrets
- Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les stagiaires
- Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé avant le début de la formation
- Un support pédagogique est remis à chaque participant
Suivi et évaluation des résultats
- Document d’évaluation de satisfaction
- QCM de positionnement en entrée et d’évaluation des acquis de fin
- Nombreux exercices et cas pratiques tout au long de la formation
- Certificat de réalisation individuel
Tarif
Adhérent : 1 100€ HT (TVA 20 %)
Non adhérent : 1199€ HT (TVA 20 %)
Devis pour une formation intradans vos locaux
Durée
2 journées de 09h00 à 17h30, soit 14 heures de formation
Lieu
CITÉ DES ENTREPRISES, 40 rue Eugène Jacquet
Marcq en Baroeul, 59708 France
Intervenant(s)
Corinne SACQUET
Conseillère en droit social
Avis
Contenu
4/4
Organisation
4/4
Animation
4/4
« Pédagogie cas pratiques – qualité de l’intervenante. » Malika
« Locaux agréables. » Tatiana
« formation complètes pour connaître les bases du doit social. les supports permettent d’avoir une base écrite en cas de question en entreprise. » Yohan
« Le groupe etait homogene et bienveillant. Nous avons pu echanger sur nos problematiques particulières. » Amélie
Formation du 15/11/2022
« Animation vivante, collaborative et non pas descendante, conditions de travail (salle, repas, pauses) idéales » Amina
« Super formation, beaucoup de cas pratiques, beaucoup d’interactions entre les stagiaires. » Thao
« La formation sur deux jours est parfaite en ce qui me concerne. Notre emploi du temps chargé n’ aurait pas permis une formation plus longue. » Vanessa
» Le formateur, le petit groupe que nous étions, qui a permis une formation ciblée et des échanges facilités entre nous qui sont parfois plus compliqué sur un nombre de participants plus conséquent. » Valérie
Formation du 21/02/2022
« Le contenu très complet, les explications claires et intéressantes. » Sophie
« Formation riche menée par une super formatrice. » Fanny
Formation du 28/06/2022
