Vous êtes de plus en plus confrontés à des situations managériales qui impliquent une application rigoureuse du droit du travail. Face aux règles de plus en plus contraignantes, vous avez besoin de disposer d’une vue d’ensemble, claire et structurée du droit du travail, afin d’apporter des solutions concrètes aux problématiques quotidiennes rencontrées dans la gestion du personnel
Cette formation vivante, pratique et opérationnelle vous permettra d’acquérir les bases nécessaires à la compréhension et à l’application du droit du travail dans votre gestion du personnel afin de sécuriser ou conforter vos pratiques.
Managers de proximité, cadres opérationnels, Responsables de sites….
Toute personne en charge de la gestion du personnel et des ressources humaines
Cadres, managers confrontés à des questions de gestion du personnel
1/ Se repérer dans les sources du droit pour appliquer la bonne règles
2/ Identifier les règles à appliquer concernant la gestion du contrat de travail
3/ Organiser la durée du travail des salariés
4/ Gérer les différents cas d’absences
5/ Acquérir les fondamentaux de l’accident du travail, de la maladie professionnelle du salarié
6/ Réagir face au comportement fautif du salarié
7/ Gérer la rupture du contrat de travail
Le licenciement pour motif personnel
La démission
La rupture conventionnelle
8/ Gérer les relations avec les représentants du personnel
Adhérent : 1 100€ HT (TVA 20%)
Non adhérent : 1199€ HT (TVA 20%)
Devis pour une formation intra2 journées de 09h00 à 17h30, soit 14 heures de formation
Conseillère en droit social