Le + de cette formation

Tout employeur est tenu d’établir un règlement de travail dès l’instant où il engage son premier travailleur salarié. Votre règlement de travail est-il au point ?

Nous pensons qu’il vaut mieux prévenir que guérir. C’est pourquoi, nous vous proposons un atelier pratique pour mettre à jour votre règlement de travail.

Objectifs

Fixer les conditions générales de travail en vigueur dans l’entreprise
Donner aux travailleurs des informations sur le fonctionnement et l’organisation du travail
Fixer les droits et les obligations des parties, par exemple en matière d’utilisation du matériel de l’entreprise (PC, Internet,…), de justification des absences, de sanctions, etc…

Public

Dirigeant, DRH, Responsable « mobilité internationale », Responsable Formation, Juriste en droit social

Pré-requis

Notions en droit social

Programme

Nous examinons ensemble si votre règlement de travail comporte les mentions indispensables suivantes : horaires, nouvelles réglementations, jours de fête, infractions et sanctions, alcool et drogues
Nous vous fournissons toute la documentation et le matériel nécessaire y compris un plan d’action qui vous guidera pas à pas dans la procédure de modification de votre règlement
Pour chaque disposition légale, nous attirons l’attention sur les concepts importants et sur les fondements juridiques