Le règlement de travail en Belgique expliqué aux français

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Droit du travail Belge

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Tout employeur est tenu d’établir un règlement de travail dès l’instant où il engage son premier travailleur salarié. Votre règlement de travail est-il au point ?

Nous pensons qu’il vaut mieux prévenir que guérir. C’est pourquoi, nous vous proposons un atelier pratique pour mettre à jour votre règlement de travail.

Objectifs

  • Fixer les conditions générales de travail en vigueur dans l’entreprise
  • Donner aux travailleurs des informations sur le fonctionnement et l’organisation du travail
  • Fixer les droits et les obligations des parties, par exemple en matière d’utilisation du matériel de l’entreprise (PC, Internet,…), de justification des absences, de sanctions, etc…

Public

Dirigeant, DRH, Responsable « mobilité internationale », Responsable Formation, Juriste en droit social

Pré-requis

Notions en droit social

Programme

  • Nous examinons ensemble si votre règlement de travail comporte les mentions indispensables suivantes : horaires, nouvelles réglementations, jours de fête, infractions et sanctions, alcool et drogues
  • Nous vous fournissons toute la documentation et le matériel nécessaire y compris un plan d’action qui vous guidera pas à pas dans la procédure de modification de votre règlement
  • Pour chaque disposition légale, nous attirons l’attention sur les concepts importants et sur les fondements juridiques

Méthodes pédagogiques

  • Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques basés sur des cas concrets
  • Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les stagiaires
  • Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé avant le début de la formation
  • Un support pédagogique est remis à chaque participant

Suivi et évaluation des résultats

  • Document d’évaluation de satisfaction
  • QCM de positionnement en entrée et d’évaluation des acquis de fin
  • Nombreux exercices et cas pratiques tout au long de la formation
  • Certificat de réalisation individuel