Le droit social belge expliqué aux français

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Droit du travail Belge

Le + de cette formation

Animée par une spécialiste du sujet, cette formation vous permettra de mieux appréhender les relations individuelles du travail en Belgique.

Objectifs

  • Acquérir les fondamentaux du droit social belge concernant l’embauche
  • Connaître la législation liée au temps de travail et aux absences des salariés
  • Distinguer les différents modes de rupture du contrat de travail

Public

Dirigeant, DRH, Responsable « mobilité internationale », Responsable Formation, Juriste en droit social

Pré-requis

Aucun

Programme

  • De l’embauche de personnel : contrats de travail et clauses spéciales
  • A l’occupation de personnel : temps de travail, rémunération, suspensions du contrat
  • Jusqu’à la rupture du contrat : licenciement, démission, documents sociaux

Méthodes pédagogiques

  • Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques basés sur des cas concrets
  • Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les stagiaires
  • Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé avant le début de la formation
  • Un support pédagogique est remis à chaque participant

Suivi et évaluation des résultats

  • Document d’évaluation de satisfaction
  • QCM de positionnement / d’évaluation des acquis
  • Certificat de réalisation individuel