La nouvelle version de la prime exceptionnelle pouvoir d’achat 2020

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La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat a été reconduite pour l’année 2020. Dans le cadre de la pandémie de Covid-19, les conditions d’attributions ont été fortement modifiées. L’objet de la prime s’en trouve partiellement changé, puisqu’il s’agit désormais également de « récompenser » les salariés ayant travaillé pendant l’épidémie de Covid-19. Plusieurs autres modalités de la prime reconduite en 2020 ont été modifiées pour encourager son versement.
Cette formation vous propose d’identifier toutes les possibilités offertes par la nouvelle prime exceptionnelle 2020.

Objectifs

• Savoir utiliser les opportunités de la prime exceptionnelle dans la gestion de la pandémie de Covid-19 dans l’entreprise.
• Savoir mettre en œuvre la prime exceptionnelle 2020.
• Identifier les opportunités sociales que représente l’accord d’intéressement.

Public

Dirigeants, Directeur des RH, Dir/Responsable rémunérations, Responsable RH, Responsable des affaires sociales, Juristes

Pré-requis

• Notions en droit social

Programme

• Comment mettre en œuvre / négocier la prime exceptionnelle 2020 ?
• Les modalités de la prime : Délai, durée, versement, …
• Les bénéficiaires et les critères d’exclusion de la prime 2020
• Les critères de modulations : combinaisons, spécificités, période d’évaluation
• La mise en place ou la modification de la prime exceptionnelle déjà conclue
• Comment lier / dissocier son accord d’intéressement et la prime exceptionnelle 2020

Méthodes pédagogiques

• Formation 100% à distance avec l’outil Teams
• Exercices et cas pratiques en ligne

Suivi et évaluation des résultats

Document d’évaluation de satisfaction en ligne
QCM d’évaluation des acquis en ligne
Certificat de réalisation