Intérim : connaitre les règles essentielles pour sécuriser ses pratiques

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Droit du travail en pratique

Le + de cette formation

Vous utilisez le travail temporaire et vous souhaitez négocier en toute tranquillité. Venez découvrir ou confirmer vos pratiques pour bien gérer ce type de contrat.

Objectifs

  • Comprendre les règles juridiques entourant les contrats intérimaires
  • Appréhender les principes fondamentaux les régissant
  • Valider ses pratiques et éviter tout contentieux en lien

Public

Toute personne en charge de la gestion des contrats d’intérim et de la gestion du personnel

Pré-requis

Etre en gestion ou avoir à gérer du personnel intérim

Programme

1/ La définition du contrat de travail temporaire

  • Le contrat de mise à disposition
  • Le contrat de mission

2/ Le formalisme du contrat de travail tempo- raire

  • Les possibilités de recours au contrat de travail temporaire
  • La période d’essai
  • La durée et le terme du contrat
  • L’aménagement du terme du contrat
  • Le renouvellement du contrat
  • La succession de contrat
  • La rupture du contrat

3/ Le statut du travailleur temporaire

  • La rémunération du salarié temporaire
  • La médecine du travail
  • La formation professionnelle
  • La représentation du personnel

4/ La requalification du contrat de mission

5/ Le CDI Intérimaire

Méthodes pédagogiques

  • Illustration et mise en œuvre par des cas concrets
  • Echanges sur les problèmes concrets rencontrés par l’entreprise

Suivi et évaluation des résultats

  • QCM d’évaluation des acquis
  • Document d’évaluation de satisfaction
  • Attestation formation individualisée