Gérer les acomptes, avances, prêts, saisies et cessions

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Rémunération et couverture sociale

Le + de cette formation

Cette formation fait partie du Cycle d’initiation : Sécuriser la gestion de votre paie (Module 8).

Objectifs

  • Mémoriser les généralités sur la réduction
  • Reproduire le calcul de la réduction
  • Reproduire la régularisation progressive

Public

  • Responsable et Collaborateur des services paie
  • Collaborateur des services RH souhaitant faire évoluer ses connaissances en matière de gestion de la paie
  • Gestionnaire de paie débutant
  • Collaborateur de services comptables

Pré-requis

Gérer ou avoir à gérer la paie.

Programme

Objectifs :

  • Comprendre les mécanismes d’avances et d’acomptes
  • Connaître les principales règles liées aux saisies des rémunérations

Programme :

1/ Les acomptes et les avances

  • Règles spécifiques à l’acompte
  • Règles spécifiques à l’avance

2/ Les prêts accordés aux salariés

3/ Les saisies sur salaires

  • Procédure de saisie sur rémunérations
  • Procédure de paiement direct des pensions alimentaires
  • Procédure de l’avis à tiers détenteur de l’Administration fiscale
  • Procédure de cession des rémunérations

Niveau requis

Voir public.

Méthodes pédagogiques

  • Accès à un extranet stagiaire
  • Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques basés sur des cas concrets
  • Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les stagiaires
  • Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé avant le début de la formation
  • Un support pédagogique est remis à chaque participant (extranet stagiaire)

Suivi et évaluation des résultats

  • QCM de positionnement en entrée de formation
  • QCM d’évaluation des acquis de fin pour évaluer l’atteinte des objectifs
  • Nombreux exercices et cas pratiques tout au long de la formation
  • Document d’évaluation de satisfaction
  • Certificat de réalisation individuel remis à chaque participant