Gérer la formation dans votre entreprise : des obligations juridiques à leur mise en œuvre concrète (2 jours)

1/ Comprendre l’environnement actuel de la formation :

• Les concepts clés utilisés en formation
• Focus sur les dernières évolutions de la formation
• Les principales obligations de l’employeur en matière de formation professionnelle

2/ Gérer administrativement une action de formation 

• La notion de qualification et de certification professionnelle
• La définition juridique de l’action de développement des compétences.
• Caractéristiques de l’AFEST
• Caractéristiques du E-learning
• Le contenu du dossier formation
• Le lien avec les organismes de formation :  Régulation par la qualité, la certification Qualiopi
• Durée de conservation des documents

 3/ Positionner l’individu en fonction de ses aspirations :

• L’entretien professionnel et le bilan à 6 ans
• Le conseil en évolution professionnelle

• La VAE
• Le Bilan de compétences

 4/ Orienter vers le bon dispositif de financement de sa formation :

• Le plan de développement des compétences

– Les droits et obligations du salarié et de l’employeur

– La clause de dédit formation

– Quid de la construction du plan : quelles sont les actions incluses dans le plan ?

– Quelles données présenter aux IRP et quand ?

• Le compte personnel de formation : modalités, financement
• Le compte personnel de formation de transition

• Focus sur le dispositif « TransCO » : Les transitions collectives
• Le dispositif Démission-reconversion

 5/ Comprendre les dispositifs d’alternance :

• Les dispositifs d’embauche en alternance : Le contrat de professionnalisation et d’apprentissage
• Le financement de l’alternance pour les salariés en poste : Le dispositif de reconversion par alternance ou « PROA »

 6/ Le système de financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage en France :

• Comment se décompose la contribution formation
• Les nouveaux acteurs : France Compétences, les URSSAF…
• Travailler avec son Opérateur de compétence et comprendre les modalités de prise en charge
• Optimiser ses fonds formation en recherchant des fonds publics