Dans le contexte mouvant du monde de l’entreprise, il est demandé de plus en plus aux responsables hiérarchiques de manager l’incertitude et de faire preuve de qualités d’adaptation. Mener les équipes dans leur montée en compétence et les accompagner progressivement est une des clés pour relever le défi quotidien de l’atteinte des objectifs.
Faire grandir les collaborateurs en compétence et en savoir-être pour mieux déléguer est le propos de cette formation, grâce à un outil permettant de s’adapter au niveau de chaque personne pour les faire croître en autonomie et en responsabilité.
Les bénéfices / les plus
Manager, Dirigeant, Chef de Projet, Chef d’Equipe, Responsable et toute personne ayant des responsabilités d’encadrement
Etre en situation d’encadrement
1/ Introduction
2/ Les différents styles de leadership
3/ Reconnaître les 4 niveaux de maturité du collaborateur
4/ Adapter son style de leadership a la maturité
5/ Accompagner la progression ou la régression
Adhérent : 1 080 € HT
Non adhérent : 1 240 € HT
Devis pour une formation intra2 journées de 09h00 à 17h30, soit 14 heures de formation