Détecter et prévenir les risques psychosociaux : du juridique au pratique
Le + de cette formation
Cette formation fait partie du Cycle de perfectionnement : Approfondir ses connaissances en droit social (Module 3).
Objectifs
- Détecter les risques psychosociaux au travail
- Appréhender la démarche de prévention des RPS en entreprise
Public
- Toute personne déjà confirmée dans la fonction RH ou juridique.
- Juriste d’entreprise.
Pré-requis
Avoir de très bonnes notions en droit social.
Programme
Objectifs :
- Détecter les risques psychosociaux au travail
- Appréhender la démarche de prévention des RPS en entreprise
Programme :
1/ Définition des RPS :
- Les principaux RPS
- Un risque nouveau, pourquoi ?
2/ La responsabilité juridique de l’employeur :
- Obligation générale de sécurité incombant à l’employeur
- RPS et AT/MP
- Pourquoi intégrer les RPS dans le document unique d’évaluation ?
3/ Prévenir les RPS en entreprise :
- Les préalables
- Etat des lieux
- Démarche de prévention : acteur, restitution des résultats…
- Plan d’action
4/ Le harcèlement moral :
- « Mutation » du harcèlement moral
- Eléments constitutifs
- Comment mettre en place une enquête ?
Niveau requis
Voir public.
Méthodes pédagogiques
- Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé avant le début de la formation
- Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques basés sur des cas concrets
- Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les stagiaires
- Un support pédagogique est remis à chaque participant
Suivi et évaluation des résultats
- Document d’évaluation de satisfaction
- QCM de positionnement en entrée et d’évaluation des acquis de fin
- Nombreux exercices et cas pratiques tout au long de la formation
- Certificat de réalisation individuel
Durée
1 demi-journée de 14h à 18h, soit 4 heures de formation.
Lieu
La Cité Apprenante
40 rue Eugène Jacquet
Marcq en Baroeul, 59700 France
Intervenant(s)
Thierry LEPOUTRE
Conseiller en droit social
