Cycle de perfectionnement « Développez votre expertise en paie »

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Nos Cycles

Le + de cette formation

Cette formation est destinée aux collaborateurs expérimentés qui ont besoin d’acquérir des compétences pointues en matière de paie.

Objectifs

  • Calculer les cotisations au plus juste en sécurisant ses pratiques
  • Renforcer son expertise en matière de gestion de la paie
  • Améliorer la performance de l’équipe en charge de la paie

Public

Responsable et Collaborateur confirmé, des services paie, Collaborateur des services RH souhaitant faire évoluer ses connaissances en matière de gestion de la paie, Collaborateur de services comptables

Pré-requis

Avoir une bonne maîtrise de la paie

Programme

MODULE 1 – COORDONNER ET CONTRÔLER SA PAIE :

  • Connaître le cadre légal des règles de paie
  • Fiabiliser le calcul des charges sociales
  • Les nouvelles règles de proratisation du PSS
  • Contrôler l’application des règles légales des cas particuliers de paie
  • Valider la qualité du processus paie
  • Améliorer la performance du service paie

MODULE 2 – LA PAIE DES DIRIGEANTS ET DES CADRES SUPÉRIEURS :

  • Mandat social et contrat de travail
  • Établissement de la paie des dirigeants et cadres supérieurs
  • Réintégrations sociales
  • Épargne salariale des dirigeants
  • La protection sociale

MODULE 3 – MAÎTRISER LES IMPACTS EN PAIE DE LA LÉGISLATION FISCALE :

  • Le salarié et l’impôt (la retenue à la source/le prélèvement à la source)
  • La détermination du net imposable
  • L’assujettissement à la CSG et la notion de CSG déductible et non déductible
  • Réintégration fiscale
  • La fiscalité du non-résident fiscal/frontalier et le télétravail
  • La mobilité internationale du salarié et sa fiscalité

MODULE 4 – SÉCURISER LA PAIE DES SOLDES DE TOUT COMPTE :

  • Calculer les éléments spécifiques à la dernière paie
  • Maîtriser le calcul des charges en cas de solde de tout compte
  • Le calcul de l’indemnité de licenciement
  • Le régime social et fiscal des indemnités de rupture

Méthodes pédagogiques

  • Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques
  • Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les entreprises

Suivi et évaluation des résultats

  • Document d’évaluation de satisfaction et QCM d’évaluation des acquis
  • Attestation formation individualisée