Cycle de perfectionnement « Développez votre expertise en paie »
Le + de cette formation
Cette formation est destinée aux collaborateurs expérimentés qui ont besoin d’acquérir des compétences pointues en matière de paie.
Objectifs
- Calculer les cotisations au plus juste en sécurisant ses pratiques
- Renforcer son expertise en matière de gestion de la paie
- Améliorer la performance de l’équipe en charge de la paie
Public
Responsable et Collaborateur confirmé, des services paie, Collaborateur des services RH souhaitant faire évoluer ses connaissances en matière de gestion de la paie, Collaborateur de services comptables
Pré-requis
Avoir une bonne maîtrise de la paie
Programme
MODULE 1 – COORDONNER ET CONTRÔLER SA PAIE :
- Connaître le cadre légal des règles de paie
- Fiabiliser le calcul des charges sociales
- Les nouvelles règles de proratisation du PSS
- Contrôler l’application des règles légales des cas particuliers de paie
- Valider la qualité du processus paie
- Améliorer la performance du service paie
MODULE 2 – LA PAIE DES DIRIGEANTS ET DES CADRES SUPÉRIEURS :
- Mandat social et contrat de travail
- Établissement de la paie des dirigeants et cadres supérieurs
- Réintégrations sociales
- Épargne salariale des dirigeants
- La protection sociale
MODULE 3 – MAÎTRISER LES IMPACTS EN PAIE DE LA LÉGISLATION FISCALE :
- Le salarié et l’impôt (la retenue à la source/le prélèvement à la source)
- La détermination du net imposable
- L’assujettissement à la CSG et la notion de CSG déductible et non déductible
- Réintégration fiscale
- La fiscalité du non-résident fiscal/frontalier et le télétravail
- La mobilité internationale du salarié et sa fiscalité
MODULE 4 – SÉCURISER LA PAIE DES SOLDES DE TOUT COMPTE :
- Calculer les éléments spécifiques à la dernière paie
- Maîtriser le calcul des charges en cas de solde de tout compte
- Le calcul de l’indemnité de licenciement
- Le régime social et fiscal des indemnités de rupture
Méthodes pédagogiques
- Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques
- Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les entreprises
Suivi et évaluation des résultats
- Document d’évaluation de satisfaction et QCM d’évaluation des acquis
- Attestation formation individualisée
Tarif
Tarif par stagiaire
Adhérent : 1 380 € HT au lieu de 1 520 € HT
Non adhérent : 1 580 € HT au lieu de 1 780 € HT
Tarif par module
Adhérent : 380 € HT
Non adhérent : 445 € HT
Devis pour une formation intradans vos locaux
Durée
Cycle de 4 demi-journées de 14h00 à 18h00, soit 16 heures de formation
Date(s)
14:00 / 18:00
14:00 / 18:00
14:00 / 18:00
14:00 / 18:00
Intervenant(s)
Michaël MASCLET
Conseiller en relations sociales, rémunérations & avantages sociaux
