Crise sanitaire : comment adapter son organisation et ses effectifs à son nouvel environnement économique ?
Le + de cette formation
Une formation pratique qui vous permettra d’avoir une vraie réflexion stratégique afin d’anticiper les évolutions de vos organisations et de découvrir les alternatives au licenciement pour motif économique et au PSE.
Objectifs
- Appréhender l’ensemble des dispositifs d’adaptation de l’emploi
- Anticiper les évolutions d’organisation propre à son entreprise
- Découvrir les alternatives au licenciement pour motif économique et au PSE
Public
Chefs d’entreprises, DAF, DRH, RH, responsables des affaires sociales juristes d’entreprises…
Pré-requis
Voir public
Programme
- Les différents outils d’adaptation de l’emploi
- Le cadre juridique des différents dispositifs d’adaptation de l’emploi
- Les différents dispositifs préventifs d’adaptation et curatifs de l’emploi
- Les différents objectifs et la philosophie de chaque dispositif
- Descriptif de chaque dispositif :
- La Gestion Prévisionnelle des emplois
- Le Congé mobilité
- Le Prêt de main d’œuvre
- L’accord de performance collective
- La rupture conventionnelle collective
- Les plans de départ volontaire
- Le licenciement pour motif économique
Méthodes pédagogiques
- Exposés théoriques et exercices pratiques
- Echanges sur cas concrets rencontrés par les participants
Suivi et évaluation des résultats
- Document d’évaluation de satisfaction en ligne
- QCM d’évaluation des acquis en ligne
- Certificat de réalisation
Tarif
Tarif adhérent : 380€ HT soit 456€ TTC (TVA 20%)
Tarif non adhérent : 445€ HT soit 534€ TTC (TVA 20%)
Devis pour une formation intradans vos locaux
Durée
4h00 de formation
Intervenant(s)
Thierry LEPOUTRE
Conseiller en relations sociales
