Gérer les congés payés, RTT, jours de repos et aménagement du temps de travail, pendant et après la période de crise sanitaire

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100% à distance
Formation à distance

Le + de cette formation

Quels outils sont mis à la disposition des entreprises pendant cette période de crise sanitaire pour gérer au mieux l’organisation et l’aménagement du temps de travail de leurs collaborateurs ?

De quelles marges de manœuvre dispose -t-on pour anticiper la reprise ?

Cette formation vous permettra de faire le point sur toutes ces questions que vous vous posez.

Formation 100% à distance

Objectifs

  • Aménager et anticiper l’organisation de travail de mes collaborateurs en utilisant les mesures d’urgence mises en place pendant la crise sanitaire, en matière de congés payés, de jours de repos et d’aménagement du temps de travail.

Public

Dirigeants, Directeur des RH, Responsable RH, Responsable des affaires sociales, Juristes

Pré-requis

  • Bonnes notions en droit social

Programme

  • Congés payés : Règles des congés.
    • Quelles sont les mesures spécifiques liées à la crise ?
    • De quels jours de congés parlent-on ?
    • Dans quel cas cette disposition peut être intéressante ?
  • Jours de repos : heures à récupérer, jours liés à la récupération d’heures supplémentaires, repos forfaitaire des cadres, jours épargnés dans les comptes épargne temps.
    • Quelles sont les marges de manœuvre ?
  • Pendant la période de crise :
    • Le télétravail et le temps partiel réduit,
    • l’aménagement du temps de travail sur site pour une partie du personnel
    • Pendant la crise en cas de suractivité, et après la crise : dérogation aux règles du temps de travail

Méthodes pédagogiques

  • Formation 100% à distance avec l’outil Teams
  • Exercices et cas pratiques en ligne

 

Suivi et évaluation des résultats

  • Document d’évaluation de satisfaction
  • QCM d’évaluation des acquis
  • Attestation formation individualisée