En raison de la pandémie de Covid-19, le télétravail s’est généralisé.
Mais celui-ci ne peut-être mis en place dans l’entreprise que par accord d’entreprise ou charte en dehors des cas de circonstances exceptionnelles. L’état d’urgence sanitaire lié au coronavirus devant prendre fin bientôt, vous devez donc, dès à présent, si vous décidez d’instituer ou de pérenniser la mise en place du télétravail dans votre entreprise, mettre en place un accord d’entreprise ou une charte.
Cette formation vous permettra de connaître toutes les règles juridiques, ainsi que les droits et devoirs du salarié et de l’employeur afin de sécuriser son dispositif et ainsi anticiper la reprise d’activité en inscrivant le télétravail dans la durée.
Toute personne du service RH ou en charge de la mise en place ou de la gestion du télétravail
Notions en droit social
Voir Public
1°/ Quel retour d’expérience de la mise en place du télétravail en situation exceptionnelle Covid 19
2°/ Préconisation de la CNIL sur un certain nombre de mesures techniques et de bonnes pratiques à suivre pour les salariés en télétravail
3°/ Le cadre juridique du télétravail en lien avec les ordonnances « Macron »
Tarif adhérent : 380€ HT soit 456€ TTC (TVA 20%)
Tarif non adhérent : 445€ HT soit 534€ TTC (TVA 20%)
Devis pour une formation intra4h00 de formation
Conseiller en relations sociales