Coordonner et contrôler sa paie

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Rémunération et couverture sociale

Le + de cette formation

Cette formation fait partie du Cycle de perfectionnement : Développez votre expertise en paie (Module 1).

Objectifs

  • Identifier et valoriser les avantages en nature et frais professionnels pour sécuriser l’assiette de cotisation
  • Connaître les spécificités de calcul du plafond de la sécurité sociale
  • Connaître les assiettes de cotisations spécifiques de la CSG/CRDS et du forfait social et leur critère d’assujettissement
  • Identifier les process et les indicateurs de performance pour améliorer la qualité de la production de la paie
  • Connaître les différentes modalités légales de compensation en paie (Saisie sur salaire, régularisation de paie, prélèvement des pensions alimentaires, acompte, avance, …)

Public

Responsable et Collaborateur confirmé, des services paie, Collaborateur des services RH souhaitant faire évoluer ses connaissances en matière de gestion de la paie, Collaborateur de services comptables

Pré-requis

Avoir une bonne maîtrise de la paie.

Programme

Objectifs :

  • Identifier et valoriser les avantages en nature et frais professionnels pour sécuriser l’assiette de cotisation
  • Connaître les spécificités de calcul du plafond de la sécurité sociale
  • Connaître les assiettes de cotisations spécifiques de la CSG/CRDS et du forfait social et leur critère d’assujettissement
  • Identifier les process et les indicateurs de performance pour améliorer la qualité de la production de la paie
  • Connaître les différentes modalités légales de compensation en paie (Saisie sur salaire, régularisation de paie, prélèvement des pensions alimentaires, acompte, avance, …)

Programme :

  • Les modalités de valorisations des frais professionnels, des avantages en nature ou en espèces (Evaluation au réel ou forfaitaire, la valorisation du véhicule électrique, les justificatifs à produite en cas de contrôle URSSAF)
  • La fiabilisation du calcul du plafond de la sécurité sociale et des cotisations (Les règles de proratisation, temps partiel, forfait en jours réduit, entrée/sortie, heures complémentaires, le rattachement à la période d’emploi, les rappels de salaire, …)
  • Les assiettes de cotisations spécifiques à contrôler pour anticiper un contrôle URSSAF (Forfait social, assiette CSG/CRDS) et leur critère d’assujettissement
  • Les process et les indicateurs de performance pour améliorer la qualité de la production de la paie
  • Les différentes modalités légales de compensation en paie (Saisie sur salaire, régularisation de paie, prélèvement des pensions alimentaires, acompte, avance, …)

Niveau requis

Voir public.

Méthodes pédagogiques

  • Accès à un extranet stagiaire
  • Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques basés sur des cas concrets
  • Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les stagiaires
  • Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé avant le début de la formation
  • Un support pédagogique est remis à chaque participant (extranet stagiaire)

 

Suivi et évaluation des résultats

  • QCM de positionnement en entrée de formation
  • QCM d’évaluation des acquis de fin pour évaluer l’atteinte des objectifs
  • Nombreux exercices et cas pratiques tout au long de la formation
  • Document d’évaluation de satisfaction
  • Certificat de réalisation individuel remis à chaque participant