Outre la fusion des IRP, les ordonnances dites « MACRON » permettent désormais d’organiser et même configurer nos CSE. Cette formation vous permettra d’anticiper les conditions de sa mise en place, d’appréhender le fonctionnement de cette nouvelle instance, de vous approprier le rôle de chacun. Mais surtout, il s’agit de maîtriser tous les enjeux de la négociation en matière d’organisation du dialogue social et d’adaptation du CSE.
Président du C.S.E, Directeur des RH, Responsable RH, Responsable des affaires sociales, Juriste
1/ Le Comité Social et Economique : regroupement de 3 IRP
2/ Le fonctionnement et les modalités d’intervention du Comité Social et Economique
3/ Les moyens du CSE
4/ Les enjeux de la négociation en matière de dialogue social : comprendre la capacité d’adaptation du CSE pour l’intégrer à la stratégie d’entreprise
Adhérent : 399€ HT (TVA 20%)
Non adhérent : 449€ HT (TVA 20%)
Devis pour une formation intra1 demi-journée, soit 4 heures de formation
Conseillère en droit social