Comprendre les règles essentielles en droit de la formation professionnelle

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Droit du travail

Le + de cette formation

Cette formation fait partie du Cycle de perfectionnement : Approfondir ses connaissances en droit social (Module 9).

Objectifs

  • Valider les principales obligations en formation professionnelle après la réforme
  • Comprendre les droits et obligations de l’employeur en matière de formation

Public

  • Toute personne déjà confirmée dans la fonction RH ou juridique.
  • Juriste d’entreprise.

Pré-requis

Avoir de très bonnes notions en droit social.

Programme

Objectifs :

  • Valider les principales obligations en formation professionnelle après la réforme
  • Comprendre les droits et obligations de l’employeur en matière de formation

Programme :

1/ L’environnement de la formation professionnelle en France :

  • Le système français de la formation professionnelle continue après la réforme
  • Les évolutions du droit

2/ Le système de financement de la formation professionnelle continue :

  • Le financement de la formation
  • Comprendre les missions des nouveaux acteurs 3/ Les principaux dispositifs d’accès à la formation :
  • Le plan de développement des compétences : initiative de l’employeur
  • Le Compte personnel de formation (CPA) rénové
  • Le CPF de transition
  • Les entretiens professionnels

Niveau requis

Voir public.

Méthodes pédagogiques

  • Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé avant le début de la formation
  • Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques basés sur des cas concrets
  • Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les stagiaires
  • Un support pédagogique est remis à chaque participant

Suivi et évaluation des résultats

  • Document d’évaluation de satisfaction
  • QCM de positionnement en entrée et d’évaluation des acquis de fin
  • Nombreux exercices et cas pratiques tout au long de la formation
  • Certificat de réalisation individuel