Comprendre les modalités de calcul des charges sociales

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Rémunération et couverture sociale

Le + de cette formation

Cette formation fait partie du Cycle d’initiation : Sécuriser la gestion de votre paie (Module 2).

Objectifs

  • Enumérer les cotisations et contributions sociales
  • Identifier les bases de cotisation
  • Déterminer les conditions d’application des cotisations

Public

  • Responsable et Collaborateur des services paie
  • Collaborateur des services RH souhaitant faire évoluer ses connaissances en matière de gestion de la paie
  • Gestionnaire de paie débutant
  • Collaborateur de services comptables

Pré-requis

Gérer ou avoir à gérer la paie.

Programme

Objectifs :

  • Enumérer les cotisations et contributions sociales
  • Identifier les bases de cotisation
  • Déterminer les conditions d’application des cotisations

Programme :

1/ Présentation des cotisations et contributions sociales prélevées sur la rémunération brute

  • Les cotisations assises sur la totalité du salaire et les cotisations plafonnées
  • Les charges patronales en fonction de l’effectif de l’entreprise
  • Les dispositions de présentation des charges sociales sur le bulletin de paie

2/ La notion d’assiette de cotisations

  • Les sommes et avantages soumis à cotisations
  • Les sommes versées par le comité d’entreprise
  • Les gratifications versées aux étudiants stagiaires
  • Les déductions forfaitaires d’assiette
  • L’assiette forfaitaire de cotisations des apprentis
  • L’assiette CSG/CRDS

3/ Le plafond de sécurité sociale

  • Le calcul du plafond de la sécurité sociale
  • La périodicité de référence
  • Réduction du plafond : Temps partiel et multi-employeurs
  • Réduction du plafond : Absences, entrées ou sorties en cours de période de paie, activité partielle,…
  • La régularisation du plafond pour les cotisations calculées dans la limite d’un plafond

Niveau requis

Voir public.

Méthodes pédagogiques

  • Accès à un extranet stagiaire
  • Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques basés sur des cas concrets
  • Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les stagiaires
  • Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé avant le début de la formation
  • Un support pédagogique est remis à chaque participant (extranet stagiaire)

 

Suivi et évaluation des résultats

  • QCM de positionnement en entrée de formation
  • QCM d’évaluation des acquis de fin pour évaluer l’atteinte des objectifs
  • Nombreux exercices et cas pratiques tout au long de la formation
  • Document d’évaluation de satisfaction
  • Certificat de réalisation individuel remis à chaque participant