Comprendre le bulletin de paie et les règles de durée de travail
Le + de cette formation
Cette formation fait partie du Cycle d’initiation : Sécuriser la gestion de votre paie (Module 1).
Objectifs
- Vérifier la conformité juridique du bulletin de paie
- Identifier le calcul du salaire brut d’un salarié et de définir ses différentes composantes
- Définir la notion de prime
- Identifier et analyser les principaux dispositifs en matière de durée du travail
Public
- Responsable et Collaborateur des services paie
- Collaborateur des services RH souhaitant faire évoluer ses connaissances en matière de gestion de la paie
- Gestionnaire de paie débutant
- Collaborateur de services comptables
Pré-requis
Gérer ou avoir à gérer la paie.
Programme
Objectifs :
- Vérifier la conformité juridique du bulletin de paie
- Identifier le calcul du salaire brut d’un salarié et de définir ses différentes composantes
- Définir la notion de prime
- Identifier et analyser les principaux dispositifs en matière de durée du travail
Programme :
1/ Le bulletin de paie et ses obligations juridiques
- Mentions obligatoires, facultatives et interdites
- Présentation du bulletin de paie clarifié : nouvelles rubriques (cumul des charges, des allègements)
- Les modalités du bulletin électronique
- Date de paiement du salaire
- Remise et conservation du bulletin de paie
2/ La notion de salaire
- Principe de la règle de mensualisation
- SMIC, salaires minima et garanties de rémunération conventionnelles
- Salaires de base et les différentes modalités de rémunération brute
- Détermination du brut
3/ Les primes et gratifications
- Origine et nature des primes
- Régime social des primes
- Primes et bulletin de paye
4/ La durée du travail et ses incidences en paie
- Heures supplémentaires
- Heures complémentaires
- Forfaits en jours et en heures
- Modulation (rémunération mensuelle et lissage des rémunérations)…
Niveau requis
Voir public.
Méthodes pédagogiques
- Accès à un extranet stagiaire
- Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques basés sur des cas concrets
- Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les stagiaires
- Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé avant le début de la formation
- Un support pédagogique est remis à chaque participant (extranet stagiaire)
Suivi et évaluation des résultats
- QCM de positionnement en entrée de formation
- QCM d’évaluation des acquis de fin pour évaluer l’atteinte des objectifs
- Nombreux exercices et cas pratiques tout au long de la formation
- Document d’évaluation de satisfaction
- Certificat de réalisation individuel remis à chaque participant
Durée
1 demi-journée, soit 4 heures de formation
Lieu
La Cité Apprenante
40 rue Eugène Jacquet
Marcq en Baroeul, 59700 France
Date(s)
16 Jan 2025
14:00 / 18:00
14:00 / 18:00
11 Sep 2025
14:00 / 18:00
14:00 / 18:00
Intervenant(s)
Christophe Torczynowicz
Conseiller en droit social - Expert paie
