Comment renégocier son accord d’intéressement 2020 ?

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La loi PACTE et les lois de financement de la sécurité sociale pour 2019 et 2020 ont contribué à faire du développement des instruments de partage de la valeur ajouté et en particulier de l’intéressement, l’une des priorités sociales. L’exercice 2020 est le premier au cours duquel l’ensemble des mesures adoptées déploiera ses effets, mais celui-ci va être lourdement perturbé par la pandémie de Covid-19.
Cette situation exceptionnelle impose aux entreprises de modifier considérablement leur stratégie sur de nombreux sujets pour compenser la baisse – ou la hausse pour d’autres secteurs – de leur activité pendant une période indéterminée.
Anticiper la reprise post-confinement c’est aussi se questionner sur les conséquences sur l’accord d’intéressement en cours dans l’entreprise.
Faut-il ne rien faire ? Faut-il ou ne faut-il pas renouveler l’accord triennal ? Abandonner le projet d’accord d’intéressement est-il économiquement envisageable, socialement acceptable ?
Nous vous proposons, lors de cette formation, d’interroger toutes les possibilités d’anticipation possibles.

Objectifs

• Anticiper les impacts de la pandémie de Covid-19 sur l’accord d’intéressement dans l’entreprise.
• Savoir mettre en œuvre les modifications nécessaires à l’accord d’intéressement 2020.
• Identifier les opportunités sociales que représente l’accord d’intéressement pour 2020.

Public

Dirigeants, Directeur des RH, Dir/Responsable rémunérations, Responsable RH, Responsable des affaires sociales, Juristes

Pré-requis

• Notions en droit social

Programme

• Comment mettre en œuvre le différé de versement de l’intéressement 2019 en 2020 ?
• Les mesures spécifiques aux accords conclus en 2020 : Délai, durée, …
• Par quelles modalités une entreprise peut-elle renégocier son accord d’intéressement 2020 ?
• Quels sont les arguments pour rouvrir une négociation sur un accord d’intéressement avant le 30 juin 2020 ? Quelles sont les marges de manœuvre ?
• Comment négocier un accord d’intéressement pendant le confinement ?
• Comment lier / dissocier son accord d’intéressement et la prime exceptionnelle 2020 ?

Méthodes pédagogiques

• Formation 100% à distance avec l’outil Teams
• Exercices et cas pratiques en ligne

Suivi et évaluation des résultats

Document d’évaluation de satisfaction en ligne
QCM d’évaluation des acquis en ligne
Certificat de réalisation