Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises de plus de 250 salariés doivent nommer un(e) référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes. Bienvenue dans les réalités du terrain : les illustrations proposées et les outils concrets apportés permettront aux participants de s’approprier et d’assurer humainement et juridiquement la mission du référent.
Une formation conçue en 2 modules (2 demi-journées) permettant de se libérer plus facilement tout en poursuivant des marches de progression (avec un exercice intersession entre les 2 modules)
DRH, RRH, Manager, Membres de la direction ou du CODIR, Membres du CSE, de la CSSCT, medecins du travail
Les 2 modules sont obligatoires, obligation de suivre le module 1 pour suivre le module 2
MODULE 1
Objectifs :
Programme :
MODULE 2
Objectifs :
Programme :
Adhérent : 449€ HT par demi-journée soit 898€ HT les 2 demi-journées (TVA 20%)
Non adhérent : 499€ HT par demi-journée soit 998€ HT les 2 demi-journées (TVA 20%)
Devis pour une formation intra2 X 4h00 de formation soit 8 heures de formation au total
Conseillère en droit social
Intervenant(e) spécialiste du sujet
“Coanimation avec deux approches différentes” Delphine
“Pédagogie et exemples concrets” Guillaume
“Exemples et explications claires” Romain
“Méthodologie de l’enquête et caractérisation des faits: séduction, agissement sexiste, harcèlement…” Marion
Formation du 22/02/24
« Comprendre les différents comportements pour apprendre à rester objectif » Georges
« Beaucoup d’échanges » Séverine S.
« Une communication fluide et claire » Steeve
« Cadre, pragmatique, cas concrets, communication » Michel
« point fort : les formateurs» Isabelle
« J’ai beaucoup appris et éclairci des points confus » Séverine P.
« Point fort : TOUT !!!!! accessible en terme de compréhension même pour grande débutante comme moi » Sandrine
Formation des 5 et 12 octobre 2023