Nous vous proposons un cycle de 4 demi-journées de formation pour vous permettre de mettre à jour vos connaissances en droit social et ce, tout au long de l’année.
Nous décrypterons, analyserons et synthétiserons toute l’actualité sociale en identifiant notamment les nouvelles dispositions et dernières jurisprudences susceptibles d’impacter votre entreprise.
Nous ferons un focus sur les éléments marquants de la période écoulée tant au niveau des relations individuelles que des relations collectives de travail.
Chef d’entreprise, Manager – Directeur, Responsable et Gestionnaire RH – Responsable des affaires sociales, Juriste d’entreprise
Bonne maîtrise du droit social
1/ Contrat de travail
2/ Rupture du contrat de travail
3/ Assurance chômage et activité partielle
4/ Négociation collective
5/ Représentation du personnel
6/ Santé au travail et pénibilité
7/ Formation professionnelle et alternance
8/ Obligation d’emploi des travailleurs handicapés
NB : lors de chaque session de formation, seules certaines thématiques seront abordées en fonction de l’actualité.
Un dossier complet comportant les principaux textes législatifs et réglementaires développés sera remis aux participants
Pour Cycle Complet :
Adhérent : 1 520€ HT (TVA 20%) pour les 4 modules
Non adhérent : 1 780€ HT (TVA 20%) pour les 4 modules
Par Module :
Adhérent : 380€ HT la demi-journée (TVA 20%) pour 4 heures
Non adhérent : 445€ HT la demi-journée (TVA 20%) pour 4 heures
Devis pour une formation intra4 demi-journées, soit 16 heures de formation au total. (4 modules)
Possibilité de s’inscrire que par module.
Conseillère en droit social
Conseiller en droit social