Vous entendez parler de transformation digitale : Mais de quoi s’agit-il exactement ? Quel est l’impact du digital sur les RH et, en particulier, sur la formation en entreprise ?
MOOC, COOC, SPOC, e-learning, LMS… Vous aimeriez vous y retrouver dans le vocabulaire de la formation digitale et savoir ce qui est, concrètement, applicable dans votre entreprise ? Cette formation est faite pour vous !
Elle vous permettra de comprendre pourquoi la transformation digitale est avant tout une transformation humaine et comment mettre en place une politique formation incluant le digital, quelle que soit la taille de votre entreprise et votre budget.
Responsables et gestionnaires formation, Responsables développement RH, Responsables pédagogiques.
Cette formation s’adresse à des personnes expérimentées dans le monde de la formation professionnelle, qui cherchent une nouvelle façon d’élaborer leur politique formation en y incluant l’approche digitale. Les participants doivent déjà connaître les différents acteurs ainsi que les dispositifs de la formation professionnelle
Avertissement : Cette formation ne permet pas de se former à l’utilisation des outils digitaux. Elle permet d’élaborer une politique formation prenant en compte ces outils
1/ Introduction
2/ Transformer l’entreprise en entreprise apprenante
3/ Que sont les soft skills ?
4/ Amorcer la transformation digitale de sa politique formation
5/ La boîte à outils du digital
Tous les apprentissages sont basés sur des exercices et des jeux, réalisés en individuel ou en sous-groupe.
Adhérent : 595€ HT (TVA 20%)
Non adhérent : 695€ HT (TVA 20%)
Devis pour une formation intra1 journée de 9h00 à 17h30, soit 7 heures de formation
Intervenant extérieur